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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumKünstliche IntelligenzSaaSUnternehmen
OpenAI ist ein Unternehmen für Forschung und Technologie im Bereich der künstlichen Intelligenz, das fortschrittliche KI-Systeme entwickelt und dabei den Schwerpunkt auf Sicherheit und verantwortungsvolle Entwicklung legt. Zu den Produkten gehören ChatGPT, das alltägliche und komplexe berufliche Aufgaben unterstützt, sowie eine API-Plattform, mit der Unternehmen und Entwickler KI-Modelle in ihre eigenen Anwendungen integrieren können. OpenAI ist in den Bereichen künstliche Intelligenz, SaaS und Unternehmenstechnologie tätig und verbindet Forschung, Produktentwicklung sowie Bemühungen zur Verbesserung der Steuerung und Nutzung von KI-Systemen.
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Stellen im Unternehmen

Senior Lead Geschäftsentwicklung Life Sciences

Leite OpenAIs Partnerschaften im Bereich Life Sciences und baue strategische KI-Kooperationen mit Pharma-, Biotechnologie- und Forschungseinrichtungen auf. Steuere Partnerschaften von der Strategie und Verhandlung bis zur Umsetzung und koordiniere Teams, um die Einführung im Ökosystem voranzutreiben.

USVereinigte StaatenCAKalifornienNYNew York
400.000 $ – 445.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung
Cloud

Beschreibung

  • Leite strategische Partnerschaften von der ersten Planung und Abstimmung mit Führungskräften bis hin zu Umfang, Verhandlung, Umsetzung und regelmäßigen Überprüfungen.
  • Finde und priorisiere Möglichkeiten mit Pharma- und Biotechnologieunternehmen, KI-Plattformen für die Wirkstoffforschung, Forschungseinrichtungen und experimentellen Laboren.
  • Überführe die Anforderungen von Partnern, wissenschaftliche Arbeitsabläufe, technische Grenzen und Marktbedingungen gemeinsam mit Research, Product und Engineering in Empfehlungen für Produkte und Programme.
  • Entwickle mit Legal, Finance, Safety, Research und weiteren Teams Partnerschaftsmodelle für Daten, Bereitstellung, Governance und kommerzielle Bedingungen.
  • Arbeite mit den Teams für Health, Go-to-Market, GSI/MSSP-Enablement und Cloud-Provider-Partnerschaften zusammen, um die Einführung im Ökosystem auszuweiten und die Wirkung zu messen.
  • Baue Beziehungen zu Führungskräften, wissenschaftlichen Leitungen und technischen Ansprechpartnern im gesamten Life-Sciences-Bereich auf.
  • Sorge bei unklaren Chancen für Klarheit, beseitige interne und externe Hindernisse und erläutere Entscheidungen und Abwägungen gegenüber Führungskräften.
  • Lege OpenAIs globale Partnerschaftsstrategie für Life Sciences fest und setze sie um.

Anforderungen

  • Mindestens 12 Jahre Erfahrung mit strategischen oder Produktpartnerschaften, Geschäftsentwicklung oder General Management in den Bereichen Life Sciences und Technologie.
  • Fundiertes Verständnis der Life-Sciences-Ökosysteme, einschließlich wissenschaftlicher Arbeitsabläufe, Geschäftsmodelle, Anreize und Branchendynamik.
  • Erfahrung in der Leitung komplexer Partnerschaften in den Bereichen Forschung oder wissenschaftliche Zusammenarbeit, technische Umsetzung, kommerzielle Bedingungen, Go-to-Market-Strategie und langfristige Plattformausrichtung.
  • Fähigkeit, glaubwürdig mit wissenschaftlichen, technischen, Produkt- und Geschäftsführungskräften zusammenzuarbeiten und deren Prioritäten miteinander zu verknüpfen.
  • Fähigkeit, funktionsübergreifende Arbeit durch Einflussnahme statt durch formale Weisungsbefugnis voranzubringen.
  • Klare Kommunikation, strukturiertes Denken und gutes Priorisierungsvermögen in dynamischen, uneindeutigen Situationen.
  • Außergewöhnliches Urteilsvermögen und Integrität.
  • Möglichkeit, drei Tage pro Woche in einem US-amerikanischen Büro zu arbeiten.
  • Berechtigung, im Land des Arbeitsorts zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Mitarbeiterbeteiligung.
  • Leistungsabhängige Boni für berechtigte Beschäftigte.
  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung für Beschäftigte und ihre Familien sowie Arbeitgeberbeiträge zu Health-Savings-Konten.
  • Vorsorgliche Health-FSA- und Dependent-Care-FSA-Konten sowie Pendlerkonten für Park- und Fahrtkosten.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Bezahlter Elternurlaub von bis zu 24 Wochen für gebärende Elternteile und 20 Wochen für nicht gebärende Elternteile.
  • Bis zu acht Wochen bezahlter Urlaub aus medizinischen Gründen oder zur Pflege von Angehörigen.
  • Flexible bezahlte Freizeit für Beschäftigte mit Festgehalt und bis zu 15 Tage pro Jahr für Beschäftigte ohne Festgehalt.
  • Mindestens 13 bezahlte Firmenfeiertage.
  • Mehrere abgestimmte bezahlte Büroschließungen im Laufe des Jahres.
  • Bezahlte Krankheits- oder Sicherheitsfreistellung.
  • Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Grundversicherung für Todesfall und Berufsunfähigkeit.
  • Jährliches Budget für Weiterbildung und berufliche Entwicklung.
  • Tägliche Mahlzeiten im Büro und Essenslieferguthaben für berechtigte Beschäftigte.
  • Umzugsunterstützung für berechtigte Beschäftigte.
  • Spendenzuschüsse und Zuschüsse für Wellness können ebenfalls verfügbar sein.

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