
생명과학 시니어 사업 개발 리드
OpenAI의 생명과학 파트너십을 이끌며 제약, 생명공학 및 연구 기관과 전략적 AI 협력을 구축합니다. 전략 수립과 협상부터 실행까지 파트너십을 주도하고, 팀을 조율해 생태계 도입을 확대합니다.
설명
- 초기 계획과 경영진 조율부터 범위 설정, 협상, 제공 및 지속적인 검토까지 전략적 파트너십을 이끕니다.
- 제약·생명공학 기업, AI 신약 발굴 플랫폼, 연구 기관 및 실험실과의 기회를 발굴하고 우선순위를 정합니다.
- Research, Product, Engineering 팀과 협력해 파트너의 요구, 과학 업무 흐름, 기술적 한계 및 시장 상황을 제품 및 프로그램 제안으로 구체화합니다.
- 법무, 재무, 안전, 연구 및 기타 팀과 함께 데이터, 배포, 거버넌스 및 상업 조건을 위한 파트너십 모델을 개발합니다.
- Health, 시장 출시, GSI/MSSP 지원 및 클라우드 제공업체 파트너십 팀과 협력해 생태계 도입을 확대하고 효과를 측정합니다.
- 생명과학 분야의 고위 경영진, 과학 리더 및 기술 담당자와 관계를 구축합니다.
- 불분명한 기회를 명확히 하고 내외부 장애물을 해결하며, 의사결정과 상충 관계를 고위 리더에게 설명합니다.
- OpenAI의 글로벌 생명과학 파트너십 전략을 수립하고 실행합니다.
지원 자격
- 생명과학 및 기술 분야에서 전략 또는 제품 파트너십, 사업 개발 또는 제너럴 매니지먼트 경력 12년 이상.
- 과학 업무 흐름, 비즈니스 모델, 인센티브 및 업계 동향을 포함한 생명과학 생태계에 대한 깊은 이해.
- 연구 또는 과학 협업, 기술 제공, 상업 조건, 시장 출시 전략 및 장기 플랫폼 연계에 걸친 복잡한 파트너십을 이끈 경험.
- 과학, 기술, 제품 및 사업 리더와 신뢰를 바탕으로 소통하고 각자의 우선순위를 연결하는 능력.
- 공식적인 권한이 아닌 영향력을 통해 부서 간 업무를 이끄는 능력.
- 빠르게 변화하고 불확실한 환경에서 명확히 소통하고, 체계적으로 사고하며, 우선순위를 적절히 정하는 능력.
- 탁월한 판단력과 정직성.
- 미국 사무실에서 주 3일 근무할 수 있는 능력.
- 직무 소재 국가에서 일할 수 있는 자격.
복리후생
- 지분 보상.
- 자격을 갖춘 직원에게 성과 기반 보너스 제공.
- 직원과 가족을 위한 의료, 치과 및 안과 보장과 고용주의 건강저축계좌 분담금.
- 세전 의료비 유연 지출 계좌, 부양가족 돌봄 계좌, 주차 및 대중교통 계좌.
- 고용주 매칭이 제공되는 401(k) 플랜.
- 출산 부모는 최대 24주, 비출산 부모는 최대 20주의 유급 육아휴가.
- 최대 8주의 유급 의료 및 돌봄 휴가.
- 면제 대상 직원은 유연한 유급 휴가를, 비면제 대상 직원은 연간 최대 15일의 유급 휴가를 이용할 수 있습니다.
- 유급 회사 공휴일 연간 최소 13일.
- 연중 여러 차례의 전사 유급 사무실 휴무.
- 유급 병가 또는 안전 휴가.
- 정신 건강 및 웰니스 지원.
- 고용주가 부담하는 기본 생명 및 장애 보장.
- 연간 학습 및 역량 개발 지원금.
- 자격을 갖춘 직원에게 매일 사무실 식사와 식사 배달 크레딧 제공.
- 자격을 갖춘 직원에게 이전 지원 제공.
- 자선 기부 매칭 및 웰니스 지원금도 제공될 수 있습니다.



