
부동산 및 디자인 분야 시니어 영업 사업 개발 매니저
Cisco에서 미국 부동산 및 디자인 시장의 스마트 빌딩 파트너십을 확대합니다. 파트너 시장 진출 계획을 수립하고 영업 파이프라인을 확장하며, Cisco의 네트워킹, 협업, 보안 및 IoT 포트폴리오를 업무 공간 프로젝트와 연결합니다.
설명
- 파트너를 발굴하고 온보딩하는 동시에 Cisco Intelligent Workplace Experiences 및 Energy Networking 포트폴리오의 시장 진출 전략을 수립합니다.
- 프로젝트 설계 초기 단계에 Cisco 스마트 빌딩 기술을 건축 계획에 통합하는 공동 비즈니스 모델을 구축합니다.
- Cisco 파트너 생태계를 통해 매출을 늘립니다.
- 설계 회사, Cisco 리셀러 및 Cisco 어카운트 임원 간의 관계를 관리합니다.
- 프로젝트를 조기에 파악하고 참여 기회를 확보합니다.
- 원활한 프로젝트 수행을 위해 여러 기능 조직의 팀을 조율합니다.
- Cisco 네트워킹, Energy Networking Systems, 협업, 보안 및 IoT 포트폴리오의 전문가로서 자문을 제공합니다.
- 영업 파이프라인을 확장합니다.
- 설계 업계가 Cisco 기술을 활용해 업무 공간의 문제를 해결하는 방식을 개선합니다.
- 파트너가 전문 기술 분야에서 사업 기반을 구축하도록 지원합니다.
지원 자격
- 영업 사업 개발, 채널 관리 또는 전략적 제휴 분야에서 7년 이상의 실무 경력이 있어야 합니다.
- Catalyst 또는 Meraki 네트워킹, 협업, Cisco Spaces 등 Cisco 포트폴리오 아키텍처 관련 경험이 있어야 합니다.
- 복잡한 기술 솔루션을 위한 포괄적인 파트너 시장 진출 계획을 수립하고 실행한 실적이 있어야 합니다.
- 기술 공급업체, 서비스 제공업체 및 채널 파트너 간 공동 영업 체계를 성공적으로 개발한 경험이 있어야 합니다.
- 기업 환경에서 고가치 파이프라인을 관리하고 여러 아키텍처에 걸친 영업 수주를 성사시킨 5년 이상의 경험이 있어야 합니다.
- Cisco 파트너 프로그램, 인센티브 구조 및 리셀러 운영 모델에 대한 충분한 지식이 있어야 합니다.
- 건축, 엔지니어링, 저전압 시스템 업계 또는 상업용 부동산을 대상으로 영향력을 발휘하거나 영업한 경험이 있어야 합니다.
- 주요 건축 및 디자인 회사 또는 글로벌 부동산 자문 서비스 기업과 구축된 업무 관계가 있어야 합니다.
- 규모가 크고 복잡한 조직의 C레벨 이해관계자와 소통하고 영향력을 발휘할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험.
- Cisco 매칭 기여금이 포함된 401(k) 플랜.
- 유급 육아 휴가.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 기본 생명 보험.
- Cisco 제한주식단위가 부여될 수 있습니다.
- 한 해 전체를 근무한 경우 연간 유급 공휴일 10일.
- 비면제 직원에게 유동 공휴일 1일 제공.
- 직원 생일 유급 휴가 1일.
- 연말 유급 휴무 기간.
- 유급 개인 건강 휴가 4일.
- 비면제 직원은 한 해 전체를 근무한 경우 연간 휴가 16일.
- 면제 직원은 유연하게 휴가를 사용할 수 있습니다.
- 입사 시 및 매년 1월 1일에 병가 80시간 제공.
- 사용하지 않은 병가를 최대 80시간까지 이월할 수 있습니다.
- 중요하거나 긴급한 가족 사유에 대한 추가 유급 휴가.
- 한 해 전체를 근무한 경우 연간 최대 10일의 유급 자원봉사 휴가를 선택할 수 있습니다.
- 영업직이 아닌 직원에게 Cisco 정책에 따른 연간 보너스 지급.
- 영업 보상 플랜 대상 직원에게 성과 기반 인센티브 지급.
- 목표의 100%를 초과 달성한 경우 인센티브 보상에 상한이 없습니다.



