OpenAI
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OpenAI est une entreprise de recherche et de technologie spécialisée dans l’intelligence artificielle, qui développe des systèmes d’IA avancés en mettant l’accent sur la sécurité et le développement responsable. Ses produits comprennent ChatGPT, qui accompagne les tâches quotidiennes et professionnelles complexes, ainsi qu’une plateforme d’API permettant aux entreprises et aux développeurs d’intégrer des modèles d’IA à leurs propres applications. Présente dans les domaines de l’intelligence artificielle, du logiciel en tant que service et des technologies d’entreprise, OpenAI associe recherche, développement de produits et initiatives visant à améliorer la gouvernance et l’utilisation des systèmes d’IA.

Responsable senior du développement commercial, sciences de la vie

Pilotez les partenariats d’OpenAI dans les sciences de la vie et créez des collaborations stratégiques en IA avec des acteurs pharmaceutiques, des entreprises de biotechnologie et des organismes de recherche. Accompagnez les partenariats de la stratégie et de la négociation à l’exécution, en coordonnant les équipes pour développer l’adoption dans l’écosystème.

Description

  • Pilotez des partenariats stratégiques, de la planification initiale et de l’alignement des dirigeants à la définition du périmètre, à la négociation, à la livraison et aux revues régulières.
  • Repérez et hiérarchisez les opportunités avec des entreprises pharmaceutiques et de biotechnologie, des plateformes de découverte par l’IA, des instituts de recherche et des laboratoires expérimentaux.
  • Traduisez les besoins des partenaires, les processus scientifiques, les limites techniques et les conditions du marché en recommandations de produits et de programmes avec les équipes Recherche, Produit et Ingénierie.
  • Élaborez des modèles de partenariat couvrant les données, le déploiement, la gouvernance et les conditions commerciales avec les équipes Juridique, Finance, Sécurité, Recherche et autres.
  • Collaborez avec les équipes Santé, go-to-market, accompagnement GSI/MSSP et partenariats avec les fournisseurs cloud afin d’élargir l’adoption dans l’écosystème et d’en mesurer l’impact.
  • Établissez des relations avec des cadres dirigeants, des responsables scientifiques et des interlocuteurs techniques dans l’ensemble des sciences de la vie.
  • Clarifiez les opportunités ambiguës, levez les blocages internes et externes, et expliquez les décisions et compromis aux cadres dirigeants.
  • Définissez et déployez la stratégie mondiale des partenariats d’OpenAI dans les sciences de la vie.

Exigences

  • Au moins 12 ans d’expérience en partenariats stratégiques ou produits, en développement commercial ou en direction générale dans les sciences de la vie et la technologie.
  • Bonne connaissance des écosystèmes des sciences de la vie, notamment des processus scientifiques, des modèles économiques, des incitations et des dynamiques du secteur.
  • Expérience de la direction de partenariats complexes couvrant la recherche ou la collaboration scientifique, la livraison technique, les conditions commerciales, la stratégie go-to-market et l’alignement à long terme des plateformes.
  • Capacité à échanger avec crédibilité avec des dirigeants scientifiques, techniques, produits et commerciaux, et à relier leurs priorités.
  • Capacité à piloter des travaux transverses par l’influence, sans autorité hiérarchique formelle.
  • Communication claire, pensée structurée et bonne hiérarchisation des priorités dans des contextes rapides et ambigus.
  • Jugement et intégrité exemplaires.
  • Capacité à travailler depuis un bureau aux États-Unis trois jours par semaine.
  • Autorisation de travailler dans le pays où le poste est situé.

Avantages

  • Participation au capital.
  • Primes liées à la performance pour les employés admissibles.
  • Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés et leur famille, avec des contributions de l’employeur aux comptes d’épargne santé.
  • Comptes avant impôt pour les dépenses de santé, la garde des personnes à charge et les trajets domicile-travail, notamment le stationnement et les transports en commun.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur.
  • Jusqu’à 24 semaines de congé parental rémunéré pour les parents qui accouchent et 20 semaines pour les autres parents.
  • Jusqu’à huit semaines de congé rémunéré pour raisons médicales ou pour aider un proche.
  • Congés payés flexibles pour les employés exemptés, et jusqu’à 15 jours par an pour les employés non exemptés.
  • Au moins 13 jours fériés rémunérés par l’entreprise.
  • Plusieurs fermetures coordonnées et rémunérées des bureaux au cours de l’année.
  • Congés rémunérés pour maladie ou raisons de sécurité personnelle.
  • Soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
  • Couverture de base vie et invalidité financée par l’employeur.
  • Allocation annuelle de formation et de développement professionnel.
  • Repas quotidiens au bureau et crédits de livraison de repas pour les employés admissibles.
  • Aide à la relocalisation pour les employés admissibles.
  • Un abondement aux dons caritatifs et des allocations bien-être peuvent également être proposés.

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