
生命科学高级业务拓展负责人
负责 OpenAI 的生命科学合作,推动与制药、生物技术及研究机构建立战略 AI 合作关系。 统筹合作从战略制定、谈判到落地执行,协调团队助力生态系统应用拓展。
描述
- 从初步规划和高管协同开始,主导战略合作的范围界定、谈判、交付和持续评估。
- 发掘并优先推进与制药和生物技术公司、AI 发现平台、研究机构及实验室的合作机会。
- 与研究、产品和工程团队协作,将合作伙伴需求、科研工作流程、技术限制和市场情况转化为产品及项目建议。
- 与法务、财务、安全、研究及其他团队合作,制定涵盖数据、部署、治理和商务条款的合作模式。
- 与医疗、市场进入、GSI/MSSP 赋能及云服务提供商合作团队协作,拓展生态系统应用并衡量成效。
- 在生命科学领域与高管、科研负责人及技术同行建立关系。
- 厘清尚不明确的机会,解决内外部障碍,并向高层领导说明决策及权衡因素。
- 制定并落实 OpenAI 的全球生命科学合作战略。
任职要求
- 在生命科学和科技领域,拥有至少 12 年战略或产品合作、业务拓展或综合管理经验。
- 深入了解生命科学生态系统,包括科研工作流程、商业模式、激励机制和行业动态。
- 具备主导复杂合作的经验,涵盖研究或科研协作、技术交付、商务条款、市场进入战略及长期平台协同。
- 能够与科研、技术、产品及业务负责人有效沟通,并协调各方优先事项。
- 能够通过影响力而非正式职权推动跨职能工作。
- 在快速变化且存在不确定性的环境中,具备清晰沟通、结构化思考和合理排序优先事项的能力。
- 具备出色的判断力并恪守诚信。
- 能够每周三天在美国办公室工作。
- 获准在该职位所在地工作。
福利待遇
- 股权。
- 符合条件的员工可获得绩效奖金。
- 为员工及其家人提供医疗、牙科和视力保险,并由雇主向健康储蓄账户缴款。
- 提供税前健康灵活支出账户、受抚养人照护灵活支出账户,以及停车和公共交通通勤账户。
- 提供雇主配比缴款的 401(k) 退休计划。
- 生育父母最多可享 24 周带薪育儿假,非生育父母最多可享 20 周。
- 最多可享八周带薪医疗及照护假。
- 豁免工时员工可灵活安排带薪休假;非豁免工时员工每年最多可享 15 天带薪休假。
- 至少 13 天带薪公司假日。
- 全年安排数次统一带薪办公室休假。
- 带薪病假或安全假。
- 心理健康和身心健康支持。
- 雇主支付的基本人寿及伤残保险。
- 年度学习与发展津贴。
- 符合条件的员工可享每日办公室餐食及餐食配送额度。
- 符合条件的员工可获得搬迁支持。
- 还可能提供慈善捐赠配比和健康津贴。



