OpenAI
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OpenAI es una empresa de investigación y tecnología especializada en inteligencia artificial que desarrolla sistemas avanzados de IA, con un enfoque en la seguridad y el desarrollo responsable. Entre sus productos se encuentra ChatGPT, que ayuda a realizar tareas cotidianas y profesionales complejas, así como una plataforma de API que permite a empresas y desarrolladores integrar modelos de IA en sus propias aplicaciones. Con actividad en los ámbitos de la inteligencia artificial, el software como servicio y la tecnología empresarial, OpenAI combina la investigación, el desarrollo de productos y los esfuerzos por mejorar la forma en que se gobiernan y utilizan los sistemas de IA.

Responsable sénior de desarrollo de negocio, ciencias de la vida

Lidera las alianzas de OpenAI en ciencias de la vida y crea colaboraciones estratégicas de IA con empresas farmacéuticas y biotecnológicas y organizaciones de investigación. Guía las alianzas desde la estrategia y la negociación hasta la ejecución, coordinando equipos para impulsar la adopción en el ecosistema.

Descripción

  • Lidera alianzas estratégicas desde la planificación inicial y la alineación con directivos hasta la definición del alcance, la negociación, la entrega y las revisiones periódicas.
  • Identifica y prioriza oportunidades con empresas farmacéuticas y biotecnológicas, plataformas de descubrimiento con IA, instituciones de investigación y laboratorios experimentales.
  • Convierte las necesidades de los socios, los flujos de trabajo científicos, las limitaciones técnicas y las condiciones del mercado en recomendaciones de productos y programas junto con los equipos de Investigación, Producto e Ingeniería.
  • Desarrolla modelos de colaboración para datos, implementación, gobernanza y condiciones comerciales junto con los equipos de Asesoría Jurídica, Finanzas, Seguridad, Investigación y otros.
  • Colabora con los equipos de Salud, comercialización, habilitación de GSI/MSSP y alianzas con proveedores de nube para ampliar la adopción en el ecosistema y medir el impacto.
  • Establece relaciones con altos directivos, líderes científicos y homólogos técnicos de todo el sector de las ciencias de la vida.
  • Aporta claridad a oportunidades ambiguas, resuelve obstáculos internos y externos y explica decisiones y compensaciones a los altos directivos.
  • Define y ejecuta la estrategia global de alianzas de OpenAI en ciencias de la vida.

Requisitos

  • Al menos 12 años de experiencia en alianzas estratégicas o de producto, desarrollo de negocio o dirección general en los sectores de las ciencias de la vida y la tecnología.
  • Conocimiento sólido de los ecosistemas de ciencias de la vida, incluidos los flujos de trabajo científicos, los modelos de negocio, los incentivos y la dinámica del sector.
  • Experiencia liderando alianzas complejas que abarquen investigación o colaboración científica, entrega técnica, condiciones comerciales, estrategia de comercialización y alineación a largo plazo con plataformas.
  • Capacidad para relacionarse con solvencia con líderes científicos, técnicos, de producto y de negocio, y conectar sus prioridades.
  • Capacidad para liderar el trabajo interfuncional mediante la influencia, sin autoridad formal.
  • Comunicación clara, pensamiento estructurado y buen criterio para establecer prioridades en entornos cambiantes y ambiguos.
  • Criterio e integridad excepcionales.
  • Capacidad para trabajar desde una oficina en Estados Unidos tres días por semana.
  • Autorización para trabajar en el país donde se encuentra el puesto.

Beneficios

  • Participación en el capital.
  • Bonificaciones basadas en el rendimiento para empleados que cumplan los requisitos.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica para empleados y sus familias, con aportaciones de la empresa a cuentas de ahorro para gastos médicos.
  • Cuentas antes de impuestos para gastos médicos, cuidado de dependientes y transporte, incluidos estacionamiento y transporte público.
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
  • Hasta 24 semanas de permiso parental remunerado para progenitores que dan a luz y 20 semanas para quienes no dan a luz.
  • Hasta ocho semanas de permiso remunerado por motivos médicos o para cuidar a otras personas.
  • Tiempo libre remunerado flexible para empleados exentos y hasta 15 días al año para empleados no exentos.
  • Al menos 13 días festivos pagados por la empresa.
  • Varios cierres coordinados y remunerados de las oficinas a lo largo del año.
  • Tiempo remunerado por enfermedad o seguridad personal.
  • Apoyo para la salud mental y el bienestar.
  • Cobertura básica de vida e incapacidad pagada por la empresa.
  • Asignación anual para aprendizaje y desarrollo.
  • Comidas diarias en la oficina y créditos para recibir comidas a domicilio para empleados que cumplan los requisitos.
  • Ayuda para la reubicación para empleados que cumplan los requisitos.
  • También puede haber aportaciones equivalentes a donaciones benéficas y asignaciones para bienestar.

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