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OpenAI
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201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto H1BEmpresaInteligência artificialSaaS
A OpenAI é uma empresa de pesquisa e tecnologia em inteligência artificial que desenvolve sistemas avançados de IA, com foco em segurança e desenvolvimento responsável. Seus produtos incluem o ChatGPT, que auxilia em tarefas cotidianas e profissionais complexas, e uma plataforma de API que permite que empresas e desenvolvedores integrem modelos de IA às próprias aplicações. Atuando nos segmentos de inteligência artificial, software como serviço e tecnologia empresarial, a OpenAI combina pesquisa, desenvolvimento de produtos e esforços para aprimorar a forma como os sistemas de IA são governados e utilizados.
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Vagas da empresa

Líder sênior de desenvolvimento de negócios, ciências da vida

Lidere as parcerias da OpenAI em ciências da vida, criando colaborações estratégicas em IA com organizações farmacêuticas, de biotecnologia e de pesquisa. Conduza as parcerias da estratégia e negociação à execução, coordenando equipes para ampliar a adoção no ecossistema.

USEstados UnidosCACalifórniaNYNova York
$ 400.000 – $ 445.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRepresentante de desenvolvimento de negócios
Nuvem

Descrição

  • Lidere parcerias estratégicas desde o planejamento inicial e o alinhamento executivo até a definição do escopo, a negociação, a entrega e as revisões contínuas.
  • Identifique e priorize oportunidades com empresas farmacêuticas e de biotecnologia, plataformas de descoberta com IA, instituições de pesquisa e laboratórios experimentais.
  • Transforme as necessidades dos parceiros, os fluxos de trabalho científicos, os limites técnicos e as condições de mercado em recomendações de produtos e programas com as equipes de Pesquisa, Produto e Engenharia.
  • Desenvolva modelos de parceria para dados, implantação, governança e termos comerciais com as equipes Jurídica, Financeira, de Segurança, Pesquisa e outras.
  • Trabalhe com as equipes de Saúde, go-to-market, capacitação de GSI/MSSP e parcerias com provedores de nuvem para ampliar a adoção no ecossistema e medir o impacto.
  • Construa relacionamentos com altos executivos, líderes científicos e pares técnicos em todo o setor de ciências da vida.
  • Traga clareza a oportunidades ambíguas, resolva obstáculos internos e externos e explique decisões e concessões a líderes seniores.
  • Defina e execute a estratégia global de parcerias da OpenAI em ciências da vida.

Requisitos

  • Pelo menos 12 anos de experiência em parcerias estratégicas ou de produto, desenvolvimento de negócios ou gestão geral nos setores de ciências da vida e tecnologia.
  • Forte compreensão dos ecossistemas de ciências da vida, incluindo fluxos de trabalho científicos, modelos de negócios, incentivos e dinâmica do setor.
  • Experiência liderando parcerias complexas envolvendo pesquisa ou colaboração científica, entrega técnica, termos comerciais, estratégia de go-to-market e alinhamento de longo prazo com plataformas.
  • Capacidade de interagir com credibilidade com líderes científicos, técnicos, de produto e de negócios e conectar suas prioridades.
  • Capacidade de liderar iniciativas multifuncionais por meio de influência, sem autoridade formal.
  • Comunicação clara, pensamento estruturado e boa priorização em ambientes dinâmicos e ambíguos.
  • Julgamento e integridade excepcionais.
  • Disponibilidade para trabalhar em um escritório nos EUA três dias por semana.
  • Autorização para trabalhar no país onde a função está localizada.

Benefícios

  • Participação acionária.
  • Bônus por desempenho para funcionários elegíveis.
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica para funcionários e suas famílias, com contribuições da empresa para contas de poupança para despesas de saúde.
  • Contas antes dos impostos para despesas médicas, cuidados com dependentes e transporte, incluindo estacionamento e transporte público.
  • Plano 401(k) com contrapartida da empresa.
  • Licença parental remunerada de até 24 semanas para quem dá à luz e 20 semanas para quem não dá à luz.
  • Até oito semanas de licença médica e para cuidar de outras pessoas, com remuneração.
  • Folga remunerada flexível para funcionários isentos e até 15 dias por ano para funcionários não isentos.
  • Pelo menos 13 feriados remunerados pela empresa.
  • Vários períodos coordenados de fechamento remunerado dos escritórios ao longo do ano.
  • Licença remunerada por doença ou segurança pessoal.
  • Apoio à saúde mental e ao bem-estar.
  • Cobertura básica de seguro de vida e invalidez paga pela empresa.
  • Verba anual para aprendizado e desenvolvimento.
  • Refeições diárias no escritório e créditos para entrega de refeições para funcionários elegíveis.
  • Apoio à realocação para funcionários elegíveis.
  • A contrapartida para doações beneficentes e subsídios de bem-estar também podem estar disponíveis.

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