Gartner
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Gartner est une entreprise mondiale de recherche et de conseil qui aide les dirigeants à prendre des décisions éclairées concernant les priorités essentielles de leur organisation. Son activité associe analyse spécialisée, conseil, accompagnement des dirigeants, recherche et services numériques de marché dans des domaines tels que la technologie, la finance, les ressources humaines, les affaires juridiques, le marketing, les ventes et la stratégie produit. Gartner organise également plus de 40 conférences et conseille les organisations sur l’amélioration de leurs investissements technologiques. Ses équipes travaillent selon un modèle hybride conçu pour favoriser la collaboration au sein d’une main-d’œuvre internationale et diversifiée, avec des opportunités de carrière dans les services clients, le conseil, la recherche, l’accompagnement, la technologie et les fonctions corporate.

Responsable du développement commercial, RH du secteur public

Conquérez de nouveaux clients du secteur public dans les RH pour Gartner, en pilotant les ventes aux grandes entreprises, de la prospection à la négociation et au transfert. Gérez le portefeuille commercial du territoire, les quotas, les prévisions et les ventes complexes.

Description

  • Identifiez et développez de nouvelles opportunités commerciales auprès des organisations du territoire attribué qui ne sont pas encore clientes de Gartner.
  • Pilotez l’ensemble du processus de vente et convertissez les prospects qualifiés en clients Gartner grâce à la négociation et à la conclusion des ventes.
  • Transmettez les nouveaux clients à l’équipe de gestion des comptes.
  • Constituez un portefeuille d’opportunités solide et atteignez les objectifs de performance commerciale.
  • Associez analyses, conseils et outils pratiques afin de créer de la valeur pour les clients.
  • Atteignez le quota de vente du territoire attribué.
  • Gérez des ventes complexes et à forte valeur dans des organisations diverses et matricielles.
  • Préparez des prévisions et des plans de comptes mensuels, trimestriels et annuels.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans la vente B2B.
  • Une expérience dans un poste commercial axé sur le développement des affaires ou l’acquisition de nouveaux clients est fortement souhaitée.
  • Expérience de la vente auprès de cadres dirigeants ou de leur influence.
  • Résultats démontrés dans l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente.
  • Capacité à gérer des processus de vente complexes et à en établir des prévisions précises.
  • Disponibilité pour voyager selon les besoins.
  • Un diplôme de premier cycle est souhaité.

Avantages

  • Rémunération compétitive.
  • Congés payés généreux.
  • Programme d’abondement aux dons caritatifs.
  • Commissions sans plafond.
  • Programmes de formation commerciale et de développement des compétences.
  • Les meilleurs performeurs peuvent participer à l’événement annuel Winners Circle dans des destinations exclusives.
  • Culture inclusive, collaborative et axée sur le travail d’équipe.
  • Possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
  • Avantages sociaux complets.
  • Abondement au plan 401(k) jusqu’à 7 200 dollars par an.
  • Possibilité d’acheter des actions de l’entreprise à prix réduit.
  • Travail hybride avec la flexibilité de travailler à distance lorsque cela est productif et de retrouver ses collègues au sein d’une communauté dynamique.

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