Pfizer是一家全球性制药公司，致力于研发和提供贯穿全生命周期、支持人们健康的药物与医疗服务。公司业务涵盖科学创新，以及安全、有效且可负担治疗方案的可及性，尤其重视推进癌症及其他重大健康问题相关疗法的发展。对于探索制药研究、医疗健康及相关商业职能领域职业机会的专业人士而言，Pfizer可能具有参考价值。
高级医疗分析负责人：护理缺口与客户细分
领导辉瑞医疗分析战略，聚焦护理缺口、未满足需求及医疗专业人士优先级。\n指导分析路线图、团队及跨职能合作伙伴，推动药学医疗领域相关工作。
描述
- 制定数据驱动模型的需求，用于分析护理缺口、未满足需求及医疗专业人士的优先事项。
- 管理分析路线图，指导团队和利益相关方成功交付。
- 确立分析愿景，并向内部和外部利益相关方传达。
- 与MCCDH、品类及国家/地区负责人合作，使分析工作与产品资产战略和团队需求保持一致。
- 在跨职能论坛提供建模专业知识，为产品战略决策提供依据。
- 参加指定的科学活动、学术会议和培训，了解医疗分析领域的最新发展。
- 与医疗结局与分析负责人合作，将医疗专业人士和护理缺口的关键洞察纳入仪表板。
- 领导开发团队并监督分析工作的交付。
- 将需求转化为工作任务，并管理用例待办事项。
- 负责不同组织层级内部利益相关方所需结果的审核与交付。
- 与数据管理治理负责人合作，确保获得适当的数据访问权限并遵守治理标准。
- 领导转型工作、团队建设以及与不同利益相关方的协作。
- 指导和培养人才，壮大辉瑞的领导人才梯队。
任职要求
- 拥有学士学位并具备至少12年经验，或拥有MBA并具备至少10年经验，或拥有药学博士/博士学位并具备至少7年经验。
- 至少10年数据与分析经验，包括近期的医学事务经验。
- 在跨职能业务环境中展现出卓越的工作成效。
- 具备直接领导人员和项目，以及通过矩阵式或间接汇报关系进行领导的能力。
- 具备出色的人际交往能力，能够与辉瑞领导者及外部利益相关方建立融洽关系和信誉。
- 能够与不同文化背景的团队及不同地区合作。
- 具备有效的人才管理技能。
- 能够使用英语进行有效的口头和书面沟通。
- 深入了解药学医学，包括临床试验设计、GCP与数据解读、药物开发、监管与推广规则及指南、法律与合规事务、问题管理，以及业务发展机会评估。
- 能够理解技术在生命科学领域的应用。
- 数据科学或类似领域的高级学位优先。
- MBA或相关学位优先。
- 根据需要出差，出差比例最高可达工作时间的40%。
- 必须获准为美国境内任何雇主工作。
- 必须拥有美国永久工作许可。
- 目前及未来均不提供美国工作签证赞助。
福利待遇
- 可参与辉瑞全球绩效计划，奖金目标为基本工资的25.0%。
- 符合参加辉瑞基于股票的长期激励计划的资格。
- 提供401(k)计划及辉瑞配套缴款。
- 辉瑞额外提供退休储蓄缴款。
- 带薪休假、节假日及个人假。
- 带薪照护假、育儿假及医疗假。
- 提供医疗、处方药、牙科和视力保险。
- 视业务需求及资格情况，可能提供搬迁补助。