A Pfizer olyan globális gyógyszeripari vállalat, amely az egészséget egész életen át támogató gyógyszerek és egészségügyi szolgáltatások fejlesztésére és biztosítására összpontosít. Tevékenysége kiterjed a tudományos innovációra, valamint a biztonságos, hatékony és megfizethető kezelésekhez való hozzáférés előmozdítására, különös hangsúlyt fektetve a rák és más jelentős egészségügyi problémák kezelésére szolgáló terápiák fejlesztésére. A vállalat tevékenységi köre érdekes lehet a gyógyszeripari kutatás, az egészségügy és a kapcsolódó kereskedelmi területek iránt érdeklődő szakemberek számára.
Vezető orvosi adatelemzési szakértő – ellátási hiányok és ügyfélszegmentáció
A Pfizer orvosi adatelemzési stratégiájának vezetése az ellátási hiányok, a kielégítetlen szükségletek és az egészségügyi szakemberek rangsorolása terén. Az adatelemzési ütemtervek, csapatok és több szakterületet átfogó partnerek irányítása a gyógyszeripari orvoslás területén.
Leírás
- Követelmények meghatározása olyan adatvezérelt modellekhez, amelyek feltérképezik az ellátási hiányokat, a kielégítetlen szükségleteket és az egészségügyi szakemberek prioritásait.
- Az adatelemzési ütemterv kezelése, valamint a csapatok és érdekelt felek sikeres megvalósítás felé történő irányítása.
- Az adatelemzési jövőkép kialakítása és kommunikálása a belső és külső érdekelt felek számára.
- Az adatelemzés összehangolása a termékstratégiával és a csapatok igényeivel, az MCCDH, a kategóriafelelősök és az országvezetők együttműködésével.
- Modellezési szakértelem biztosítása több szakterületet átfogó fórumokon a stratégiai termékdöntések támogatására.
- Kiválasztott tudományos eseményeken, kongresszusokon és képzéseken való részvétel, hogy naprakész legyen az orvosi adatelemzés fejleményeivel kapcsolatban.
- Együttműködés az orvosi eredményekért és adatelemzésért felelős vezetővel a legfontosabb egészségügyi szakemberi és ellátásihiány-ismeretek irányítópultokba való beépítéséért.
- A fejlesztőcsapat vezetése és az adatelemzési megvalósítás felügyelete.
- A követelmények feladatokká alakítása és a felhasználási esetek hátralékának kezelése.
- Az eredmények kezelése és felülvizsgálata a szervezet különböző szintjein dolgozó belső érdekelt felek számára.
- Együttműködés az adatkezelési irányításért felelős vezetővel a megfelelő adathozzáférés biztosítása és az irányítási normák betartása érdekében.
- Az átalakulás, a csapatok és a sokféle érdekelt fél bevonásának vezetése.
- A tehetségek mentorálása és fejlesztése, valamint a Pfizer vezetői utánpótlásának erősítése.
Követelmények
- Alapképzés és legalább 12 év tapasztalat, MBA és legalább 10 év tapasztalat, vagy PharmD/PhD és legalább 7 év tapasztalat.
- Legalább 10 év adat- és adatelemzési tapasztalat, ezen belül friss orvosi ügyek területén szerzett tapasztalat.
- Bizonyított eredményesség több szakterületet átfogó üzleti környezetben.
- Bizonyított képesség emberek és projektek közvetlen, illetve mátrixszervezeti vagy közvetett kapcsolatokon keresztüli vezetésére.
- Kiváló interperszonális készségek a Pfizer vezetőivel és külső érdekelt felekkel való kapcsolat és hitelesség kialakításához.
- Képesség kulturális és regionális határokon átívelő együttműködésre.
- Hatékony tehetségmenedzsment-készségek.
- Hatékony szóbeli és írásbeli angol nyelvtudás.
- A gyógyszeripari orvoslás alapos ismerete, beleértve a klinikai vizsgálatok tervezését, a GCP-t és az adatok értelmezését, a gyógyszerfejlesztést, a szabályozási és promóciós szabályokat és útmutatásokat, a jogi és megfelelőségi kérdéseket, az ügykezelést, valamint az üzletfejlesztési lehetőségek értékelését.
- Annak megértése, hogy a technológia hogyan alkalmazható az élettudományi ágazatban.
- Adattudományi vagy hasonló területen szerzett felsőfokú végzettség előny.
- MBA vagy kapcsolódó végzettség előny.
- Szükség szerinti utazás, a munkakör legfeljebb 40%-ában.
- Az Egyesült Államokban bármely munkáltatónál történő munkavégzéshez jogosultság szükséges.
- Állandó amerikai munkavállalási jogosultság szükséges.
- Amerikai munkavállalási vízumhoz jelenleg és a jövőben sem biztosítanak szponzorációt.
Juttatások
- Részvétel a Pfizer globális teljesítményprogramjában, az alapbér 25,0%-ának megfelelő bónuszcéllal.
- Jogosultság a Pfizer részvényalapú, hosszú távú ösztönzőprogramjában való részvételre.
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási program Pfizer-munkáltatói hozzájárulással.
- További Pfizer-nyugdíj-megtakarítási hozzájárulás.
- Fizetett szabadság, ünnepnapok és személyes szabadnapok.
- Fizetett gondozói, szülői és egészségügyi szabadság.
- Egészségügyi, vényköteles gyógyszerekre szóló, fogászati és látásbiztosítási fedezet.
- Üzleti igényektől és jogosultságtól függően költözési támogatás is elérhető lehet.