Pfizer est une entreprise pharmaceutique mondiale qui se concentre sur le développement et la mise à disposition de médicaments et de services de santé contribuant à la santé tout au long de la vie. Ses activités couvrent l’innovation scientifique et l’accès à des traitements sûrs, efficaces et abordables, avec un accent particulier sur l’avancement des thérapies contre le cancer et d’autres problèmes de santé importants. Le profil de l’entreprise peut intéresser les professionnels qui envisagent une carrière dans la recherche pharmaceutique, les soins de santé et les fonctions commerciales connexes.
Responsable senior de l’analytique médicale, des lacunes de soins et de la segmentation des clients
Pilotez la stratégie d’analytique médicale de Pfizer sur les lacunes de soins, les besoins non satisfaits et la priorisation des professionnels de santé. Orientez les feuilles de route analytiques, les équipes et les partenaires transverses dans le domaine de la médecine pharmaceutique.
Description
- Définir les exigences des modèles fondés sur les données qui caractérisent les lacunes de soins, les besoins non satisfaits et les priorités des professionnels de santé.
- Gérer la feuille de route analytique et guider les équipes et les parties prenantes vers une exécution réussie.
- Définir la vision analytique et la communiquer aux parties prenantes internes et externes.
- Aligner l’analytique sur la stratégie des actifs et les besoins des équipes, en partenariat avec MCCDH et les responsables de catégorie et de pays.
- Apporter une expertise en modélisation dans les instances transverses afin d’éclairer les décisions stratégiques concernant les produits.
- Participer à certains événements scientifiques, congrès et formations pour rester au fait des évolutions de l’analytique médicale.
- Collaborer avec le responsable de Medical Outcomes and Analytics afin d’intégrer aux tableaux de bord les principaux enseignements sur les professionnels de santé et les lacunes de soins.
- Diriger l’équipe de développement et superviser la réalisation des travaux analytiques.
- Traduire les exigences en tâches et gérer le backlog des cas d’usage.
- Assumer la responsabilité des résultats et les examiner avec les parties prenantes internes à différents niveaux de l’organisation.
- Collaborer avec le responsable de la gouvernance de la gestion des données pour garantir un accès approprié aux données et le respect des normes de gouvernance.
- Piloter la transformation, les équipes et la collaboration avec diverses parties prenantes.
- Accompagner et développer les talents et renforcer le vivier de futurs dirigeants de Pfizer.
Exigences
- Licence et au moins 12 ans d’expérience, MBA et au moins 10 ans, ou PharmD/PhD et au moins 7 ans.
- Au moins 10 ans d’expérience dans les données et l’analytique, dont une expérience récente en affaires médicales.
- Efficacité démontrée dans un environnement professionnel transversal.
- Capacité avérée à diriger directement des personnes et des projets, ainsi qu’au moyen de relations matricielles ou indirectes.
- Solides compétences relationnelles pour établir un rapport de confiance et une crédibilité auprès des dirigeants de Pfizer et des parties prenantes externes.
- Capacité à collaborer entre cultures et régions.
- Compétences efficaces en gestion des talents.
- Excellente communication orale et écrite en anglais.
- Connaissance approfondie de la médecine pharmaceutique, notamment de la conception des essais cliniques, des BPC et de l’interprétation des données, du développement des médicaments, des règles et directives réglementaires et promotionnelles, des questions juridiques et de conformité, de la gestion des problèmes et de l’évaluation des opportunités de développement commercial.
- Capacité à comprendre les applications de la technologie dans le secteur des sciences de la vie.
- Un diplôme de niveau supérieur en science des données ou dans un domaine similaire est souhaité.
- Un MBA ou un diplôme équivalent est souhaité.
- Déplacements selon les besoins, jusqu’à 40 % du poste.
- Autorisation de travailler aux États-Unis pour tout employeur obligatoire.
- Une autorisation permanente de travail aux États-Unis est exigée.
- Aucun parrainage de visa de travail pour les États-Unis n’est proposé, maintenant ou à l’avenir.
Avantages
- Participation au plan mondial de performance de Pfizer, avec un objectif de prime égal à 25,0 % du salaire de base.
- Éligibilité au programme d’incitation à long terme de Pfizer fondé sur des actions.
- Plan 401(k) avec abondement de Pfizer.
- Contribution supplémentaire de Pfizer à l’épargne-retraite.
- Congés payés, jours fériés et jours personnels.
- Congés rémunérés pour aidants, congé parental et congé médical.
- Couverture médicale, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et soins de la vue.
- Une aide à la relocalisation peut être disponible, sous réserve des besoins de l’entreprise et des critères d’éligibilité.