Pfizer ist ein weltweit tätiges Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von Arzneimitteln und Gesundheitsleistungen konzentriert, die die Gesundheit ein Leben lang unterstützen. Die Arbeit des Unternehmens umfasst wissenschaftliche Innovationen sowie den Zugang zu sicheren, wirksamen und erschwinglichen Behandlungen, mit besonderem Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung von Therapien gegen Krebs und andere bedeutende Erkrankungen. Das Unternehmensprofil kann für Fachkräfte interessant sein, die sich über Karrieremöglichkeiten in der pharmazeutischen Forschung, im Gesundheitswesen und in verwandten kommerziellen Bereichen informieren möchten.
Leitung Medizinische Analytik – Versorgungslücken und Kundensegmentierung
Verantworten Sie Pfizers Strategie für medizinische Analysen zu Versorgungslücken, ungedecktem Bedarf und der Priorisierung von medizinischem Fachpersonal. Steuern Sie Analyse-Roadmaps, Teams und funktionsübergreifende Partner im pharmazeutisch-medizinischen Bereich.
Beschreibung
- Anforderungen an datenbasierte Modelle definieren, die Versorgungslücken, ungedeckten Bedarf und Prioritäten medizinischer Fachkräfte abbilden.
- Die Analyse-Roadmap verwalten und Teams sowie Stakeholder zu einer erfolgreichen Umsetzung führen.
- Die Vision für Analysen festlegen und internen wie externen Stakeholdern vermitteln.
- Analysen in Zusammenarbeit mit MCCDH-, Kategorie- und Länderleitungen auf die Asset-Strategie und den Bedarf der Teams abstimmen.
- Modellierungskompetenz in funktionsübergreifenden Gremien einbringen, um strategische Produktentscheidungen zu unterstützen.
- Ausgewählte wissenschaftliche Veranstaltungen, Kongresse und Schulungen besuchen, um über Entwicklungen in der medizinischen Analytik auf dem Laufenden zu bleiben.
- Mit der Leitung Medical Outcomes and Analytics zusammenarbeiten, um zentrale Erkenntnisse zu medizinischen Fachkräften und Versorgungslücken in Dashboards einzubringen.
- Das Entwicklungsteam leiten und die Bereitstellung der Analysen verantworten.
- Anforderungen in Arbeitspakete übersetzen und den Backlog der Anwendungsfälle verwalten.
- Ergebnisse für interne Stakeholder auf verschiedenen Organisationsebenen verantworten und überprüfen.
- Mit der Leitung für Datenmanagement-Governance zusammenarbeiten, um angemessenen Datenzugriff sicherzustellen und Governance-Standards einzuhalten.
- Transformation, Teams und die Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern leiten.
- Talente fördern und entwickeln sowie Pfizers Führungskräftenachwuchs stärken.
Anforderungen
- Bachelorabschluss und mindestens 12 Jahre Berufserfahrung, MBA und mindestens 10 Jahre oder PharmD/PhD und mindestens 7 Jahre.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit Daten und Analysen, davon auch jüngere Erfahrung im Medical-Affairs-Bereich.
- Nachgewiesene Wirksamkeit in einem funktionsübergreifenden Geschäftsumfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeitende und Projekte direkt sowie über Matrixstrukturen oder indirekte Beziehungen zu führen.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Beziehungen und Glaubwürdigkeit bei Pfizer-Führungskräften und externen Stakeholdern aufzubauen.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Kulturen und Regionen hinweg.
- Wirksame Kompetenzen im Talentmanagement.
- Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation auf Englisch.
- Umfassende Kenntnisse der pharmazeutischen Medizin, einschließlich Studiendesign, GCP und Dateninterpretation, Arzneimittelentwicklung, regulatorischer und werblicher Vorschriften und Leitlinien, rechtlicher und Compliance-Themen, Umgang mit Sachverhalten sowie Bewertung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten.
- Fähigkeit zu verstehen, wie Technologie im Life-Sciences-Sektor eingesetzt wird.
- Ein weiterführender Abschluss in Data Science oder einem ähnlichen Fachgebiet ist bevorzugt.
- Ein MBA oder ein verwandter Abschluss ist bevorzugt.
- Reisebereitschaft je nach Bedarf, bis zu 40 % der Tätigkeit.
- Berechtigung, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber zu arbeiten.
- Eine dauerhafte US-Arbeitserlaubnis ist erforderlich.
- Eine Sponsoring-Unterstützung für ein US-Arbeitsvisum ist weder jetzt noch künftig verfügbar.
Zusatzleistungen
- Teilnahme an Pfizers Global Performance Plan mit einem Bonusziel von 25,0 % des Grundgehalts.
- Anspruch auf Pfizers langfristiges aktienbasiertes Anreizprogramm.
- 401(k)-Vorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschüssen von Pfizer.
- Zusätzlicher Vorsorgebeitrag von Pfizer.
- Bezahlter Urlaub, Feiertage und persönliche freie Tage.
- Bezahlte Pflege-, Eltern- und Krankheitszeit.
- Kranken-, Arzneimittel-, Zahn- und Sehversorgung.
- Umzugshilfe kann je nach Geschäftsbedarf und Anspruchsberechtigung verfügbar sein.