Pfizer es una empresa farmacéutica global centrada en desarrollar y proporcionar medicamentos y servicios de atención sanitaria que contribuyen a la salud durante toda la vida. Su trabajo abarca la innovación científica y el acceso a tratamientos seguros, eficaces y asequibles, con especial énfasis en el desarrollo de terapias para el cáncer y otras afecciones de salud importantes. El perfil de la empresa puede resultar relevante para profesionales que exploran oportunidades en investigación farmacéutica, atención sanitaria y funciones comerciales relacionadas.
Líder sénior de analítica médica, brechas de atención y segmentación de clientes
Lidera la estrategia de analítica médica de Pfizer para abordar brechas de atención, necesidades no satisfechas y priorización de profesionales sanitarios. Orienta las hojas de ruta de analítica, los equipos y la colaboración interfuncional en el ámbito de la medicina farmacéutica.
Descripción
- Define los requisitos de modelos basados en datos para perfilar brechas de atención, necesidades no satisfechas y prioridades de los profesionales sanitarios.
- Gestiona la hoja de ruta de analítica y guía a los equipos y las partes interesadas para lograr resultados satisfactorios.
- Establece la visión de analítica y la comunica a las partes interesadas internas y externas.
- Alinea la analítica con la estrategia de los activos y las necesidades de los equipos, en colaboración con MCCDH y los responsables de categoría y país.
- Aporta conocimientos de modelización en foros interfuncionales para orientar decisiones estratégicas sobre productos.
- Asiste a determinados eventos científicos, congresos y actividades de formación para mantenerse al día sobre los avances en analítica médica.
- Colabora con el responsable de Medical Outcomes and Analytics para incorporar en los paneles de control información clave sobre profesionales sanitarios y brechas de atención.
- Lidera el equipo de desarrollo y supervisa la entrega de soluciones de analítica.
- Traduce los requisitos en trabajo concreto y gestiona la cartera de casos de uso.
- Asume la responsabilidad de los resultados y los revisa para las partes interesadas internas de distintos niveles de la organización.
- Colabora con el responsable de gobernanza de gestión de datos para obtener el acceso adecuado a los datos y cumplir las normas de gobernanza.
- Lidera la transformación, los equipos y la colaboración con partes interesadas diversas.
- Forma y desarrolla el talento, y refuerza la cantera de liderazgo de Pfizer.
Requisitos
- Licenciatura y al menos 12 años de experiencia; MBA y al menos 10 años; o PharmD/PhD y al menos 7 años.
- Al menos 10 años de experiencia en datos y analítica, incluida experiencia reciente en asuntos médicos.
- Eficacia demostrada en un entorno empresarial interfuncional.
- Capacidad demostrada para liderar directamente a personas y proyectos, así como mediante relaciones matriciales o indirectas.
- Sólidas habilidades interpersonales para generar confianza y credibilidad entre los líderes de Pfizer y las partes interesadas externas.
- Capacidad para colaborar entre culturas y regiones.
- Habilidades eficaces de gestión del talento.
- Comunicación oral y escrita eficaz en inglés.
- Conocimiento profundo de la medicina farmacéutica, incluidos el diseño de ensayos clínicos, las BPC y la interpretación de datos, el desarrollo de fármacos, las normas y directrices regulatorias y promocionales, los asuntos legales y de cumplimiento, la gestión de incidencias y la evaluación de oportunidades de desarrollo empresarial.
- Capacidad para comprender la aplicación de la tecnología en el sector de las ciencias de la vida.
- Se prefiere un posgrado en ciencia de datos o un campo similar.
- Se prefiere un MBA o un título relacionado.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario, hasta un 40 % del puesto.
- Debe contar con autorización para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador.
- Se requiere autorización permanente para trabajar en Estados Unidos.
- No se ofrece patrocinio de visado de trabajo para Estados Unidos, ni ahora ni en el futuro.
Beneficios
- Participación en el Plan Global de Rendimiento de Pfizer, con un objetivo de bonificación del 25,0 % del salario base.
- Elegibilidad para el programa de incentivos a largo plazo de Pfizer basado en acciones.
- Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de Pfizer.
- Aportación adicional de Pfizer a los ahorros para la jubilación.
- Vacaciones, días festivos y días personales remunerados.
- Permisos remunerados para cuidado de familiares, maternidad o paternidad y motivos médicos.
- Cobertura médica, de medicamentos con receta, dental y oftalmológica.
- Puede haber ayuda para la reubicación, sujeta a las necesidades de la empresa y a los requisitos de elegibilidad.