Pfizer là một công ty dược phẩm toàn cầu tập trung phát triển và cung cấp các loại thuốc cùng dịch vụ chăm sóc sức khỏe nhằm hỗ trợ sức khỏe trong suốt cuộc đời. Hoạt động của công ty bao gồm đổi mới khoa học và mở rộng khả năng tiếp cận các phương pháp điều trị an toàn, hiệu quả, có chi phí hợp lý, đặc biệt chú trọng thúc đẩy các liệu pháp điều trị ung thư và những bệnh lý nghiêm trọng khác. Hồ sơ của công ty có thể phù hợp với các chuyên gia đang tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực nghiên cứu dược phẩm, chăm sóc sức khỏe và các chức năng thương mại liên quan.
Lãnh đạo cấp cao về phân tích y khoa, khoảng trống chăm sóc và phân khúc khách hàng
Dẫn dắt chiến lược phân tích y khoa của Pfizer về khoảng trống chăm sóc, nhu cầu chưa được đáp ứng và ưu tiên chuyên gia y tế. Định hướng lộ trình phân tích, các nhóm và đối tác liên chức năng trong lĩnh vực y dược.
Mô tả
- Xác định yêu cầu cho các mô hình dựa trên dữ liệu nhằm phân tích khoảng trống chăm sóc, nhu cầu chưa được đáp ứng và ưu tiên của chuyên gia y tế.
- Quản lý lộ trình phân tích và định hướng các nhóm, bên liên quan để triển khai thành công.
- Xây dựng tầm nhìn phân tích và truyền đạt tầm nhìn đó tới các bên liên quan trong và ngoài tổ chức.
- Phối hợp với MCCDH, các trưởng ngành hàng và trưởng bộ phận quốc gia để gắn kết hoạt động phân tích với chiến lược tài sản và nhu cầu của nhóm.
- Cung cấp chuyên môn về mô hình hóa tại các diễn đàn liên chức năng nhằm hỗ trợ quyết định chiến lược về sản phẩm.
- Tham dự một số sự kiện khoa học, hội nghị và chương trình đào tạo để cập nhật các phát triển trong lĩnh vực phân tích y khoa.
- Phối hợp với trưởng bộ phận Kết quả Y khoa và Phân tích để đưa các thông tin chuyên sâu quan trọng về chuyên gia y tế và khoảng trống chăm sóc vào bảng điều khiển.
- Dẫn dắt nhóm phát triển và giám sát việc triển khai hoạt động phân tích.
- Chuyển các yêu cầu thành công việc cụ thể và quản lý danh sách tồn đọng các trường hợp sử dụng.
- Chịu trách nhiệm về kết quả và rà soát kết quả cho các bên liên quan nội bộ ở nhiều cấp độ tổ chức.
- Phối hợp với trưởng bộ phận quản trị quản lý dữ liệu để bảo đảm quyền truy cập dữ liệu phù hợp và tuân thủ các tiêu chuẩn quản trị.
- Dẫn dắt hoạt động chuyển đổi, các nhóm và sự gắn kết với nhiều bên liên quan.
- Huấn luyện, phát triển nhân tài và củng cố đội ngũ lãnh đạo kế cận của Pfizer.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân và ít nhất 12 năm kinh nghiệm, bằng MBA và ít nhất 10 năm kinh nghiệm, hoặc bằng PharmD/PhD và ít nhất 7 năm kinh nghiệm.
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm về dữ liệu và phân tích, trong đó có kinh nghiệm gần đây về công tác y khoa.
- Có thành tích chứng minh hiệu quả làm việc trong môi trường kinh doanh liên chức năng.
- Có năng lực đã được chứng minh trong việc trực tiếp lãnh đạo nhân sự và dự án, cũng như thông qua các mối quan hệ ma trận hoặc gián tiếp.
- Kỹ năng giao tiếp cá nhân tốt để xây dựng quan hệ và uy tín với lãnh đạo Pfizer cùng các bên liên quan bên ngoài.
- Có khả năng hợp tác giữa các nền văn hóa và khu vực.
- Có kỹ năng quản lý nhân tài hiệu quả.
- Giao tiếp tiếng Anh nói và viết hiệu quả.
- Hiểu biết chuyên sâu về y dược, bao gồm thiết kế thử nghiệm lâm sàng, GCP và diễn giải dữ liệu, phát triển thuốc, quy định và hướng dẫn về quản lý cũng như quảng bá, các vấn đề pháp lý và tuân thủ, quản lý vấn đề và đánh giá cơ hội phát triển kinh doanh.
- Có khả năng hiểu cách công nghệ được ứng dụng trong lĩnh vực khoa học sự sống.
- Ưu tiên có bằng sau đại học về khoa học dữ liệu hoặc lĩnh vực tương tự.
- Ưu tiên có bằng MBA hoặc bằng cấp liên quan.
- Có thể đi công tác khi cần, tối đa 40% thời gian làm việc.
- Phải được phép làm việc tại Hoa Kỳ cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào.
- Yêu cầu có giấy phép làm việc dài hạn tại Hoa Kỳ.
- Hiện tại và trong tương lai không có chương trình bảo lãnh thị thực lao động Hoa Kỳ.
Phúc lợi
- Tham gia Chương trình Hiệu suất Toàn cầu của Pfizer, với mức thưởng mục tiêu bằng 25,0% lương cơ bản.
- Đủ điều kiện tham gia chương trình khuyến khích dài hạn dựa trên cổ phiếu của Pfizer.
- Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ Pfizer.
- Khoản đóng góp bổ sung của Pfizer vào tiết kiệm hưu trí.
- Nghỉ phép, ngày lễ và ngày nghỉ cá nhân có lương.
- Nghỉ phép có lương để chăm sóc người thân, nghỉ phép cha mẹ và nghỉ phép y tế.
- Bảo hiểm y tế, thuốc kê đơn, nha khoa và thị lực.
- Có thể có hỗ trợ chuyển nơi làm việc, tùy theo nhu cầu kinh doanh và điều kiện đủ tiêu chuẩn.