Ang Pfizer ay isang pandaigdigang kompanyang parmasyutiko na nakatuon sa pagbuo at pagbibigay ng mga gamot at serbisyong pangkalusugan na sumusuporta sa kalusugan sa buong buhay. Saklaw ng gawain nito ang makabagong siyentipikong pananaliksik at pag-access sa ligtas, epektibo, at abot-kayang mga paggamot, na may partikular na pagtutuon sa pagsusulong ng mga terapiya para sa kanser at iba pang malulubhang kondisyon sa kalusugan. Maaaring maging may kaugnayan ang profile ng kompanya sa mga propesyonal na nagsasaliksik ng mga karera sa pananaliksik sa parmasyutiko, pangangalagang pangkalusugan, at mga kaugnay na tungkuling komersyal.
Nakatataas na Pinuno ng Medikal na Analytics, mga Kakulangan sa Pangangalaga at Segmentasyon ng Customer
Pangunahan ang estratehiya ng Pfizer sa medikal na analytics para sa mga kakulangan sa pangangalaga, hindi natutugunang pangangailangan, at pagbibigay-priyoridad sa mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan. Gabayan ang mga roadmap ng analytics, mga team, at mga katuwang na cross-functional sa medisina ng parmasyutiko.
Paglalarawan
- Itakda ang mga kinakailangan para sa mga modelong nakabatay sa datos na naglalarawan sa mga kakulangan sa pangangalaga, hindi natutugunang pangangailangan, at mga priyoridad ng mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan.
- Pamahalaan ang roadmap ng analytics at gabayan ang mga team at stakeholder tungo sa matagumpay na paghahatid.
- Itakda ang pananaw sa analytics at ipaalam ito sa mga panloob at panlabas na stakeholder.
- Iayon ang analytics sa estratehiya ng asset at mga pangangailangan ng team sa pakikipagtulungan sa mga pinuno ng MCCDH, kategorya, at bansa.
- Magbigay ng kadalubhasaan sa pagmomodelo sa mga cross-functional na forum upang makatulong sa mga estratehikong desisyon tungkol sa produkto.
- Dumalo sa mga piling pang-agham na kaganapan, kongreso, at pagsasanay upang manatiling napapanahon sa mga pag-unlad sa medikal na analytics.
- Makipagtulungan sa pinuno ng Medical Outcomes and Analytics upang maisama sa mga dashboard ang mahahalagang kaalaman tungkol sa mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan at mga kakulangan sa pangangalaga.
- Pangunahan ang team sa pagpapaunlad at pangasiwaan ang paghahatid ng analytics.
- Isalin ang mga kinakailangan tungo sa gawain at pamahalaan ang backlog ng mga use case.
- Pananagutan at suriin ang mga resulta para sa mga panloob na stakeholder sa iba’t ibang antas ng organisasyon.
- Makipagtulungan sa pinuno ng pamamahala sa pamamahala ng datos upang matiyak ang naaangkop na pag-access sa datos at mapanatili ang mga pamantayan sa pamamahala.
- Pangunahan ang pagbabago, mga team, at pakikipag-ugnayan sa iba’t ibang stakeholder.
- Turuan at paunlarin ang talento at palakasin ang hanay ng mga lider ng Pfizer.
Mga Kinakailangan
- Batsilyer at hindi bababa sa 12 taong karanasan, MBA at hindi bababa sa 10 taon, o PharmD/PhD at hindi bababa sa 7 taon.
- Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa datos at analytics, kabilang ang kamakailang karanasan sa medical affairs.
- Napatunayang epektibo sa isang cross-functional na kapaligiran ng negosyo.
- Napatunayang kakayahang mamuno sa mga tao at proyekto nang direkta at sa pamamagitan ng mga ugnayang matrix o di-tuwiran.
- Mahuhusay na kasanayang interpersonal upang bumuo ng magandang ugnayan at kredibilidad sa mga lider ng Pfizer at panlabas na stakeholder.
- Kakayahang makipagtulungan sa iba’t ibang kultura at rehiyon.
- Mahuhusay na kasanayan sa pamamahala ng talento.
- Mabisang komunikasyong pasalita at pasulat sa Ingles.
- Malalim na kaalaman sa medisina ng parmasyutiko, kabilang ang disenyo ng klinikal na pagsubok, GCP at interpretasyon ng datos, pagpapaunlad ng gamot, mga tuntunin at gabay sa regulasyon at promosyon, mga usaping legal at pagsunod, pamamahala ng isyu, at pagsusuri ng mga oportunidad sa pagpapaunlad ng negosyo.
- Kakayahang maunawaan kung paano ginagamit ang teknolohiya sa sektor ng mga agham pangbuhay.
- Mas gusto ang advanced na degree sa data science o katulad na larangan.
- Mas gusto ang MBA o kaugnay na degree.
- Paglalakbay kung kinakailangan, hanggang 40% ng tungkulin.
- Dapat awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos para sa sinumang employer.
- Kinakailangan ang permanenteng awtorisasyon sa pagtatrabaho sa Estados Unidos.
- Hindi magagamit ang sponsorship ng visa sa trabaho sa Estados Unidos sa kasalukuyan o sa hinaharap.
Mga Benepisyo
- Paglahok sa Global Performance Plan ng Pfizer, na may target na bonus na 25.0% ng batayang suweldo.
- Kwalipikado sa pangmatagalang programang insentibo ng Pfizer na nakabatay sa sapi.
- 401(k) plan na may katugmang kontribusyon mula sa Pfizer.
- Karagdagang kontribusyon ng Pfizer sa ipon para sa pagreretiro.
- Bayad na bakasyon, mga holiday, at personal na araw.
- Bayad na leave para sa tagapag-alaga, magulang, at medikal na pangangailangan.
- Saklaw na medikal, inireresetang gamot, dental, at paningin.
- Maaaring may tulong sa relokasyon, depende sa pangangailangan ng negosyo at pagiging kwalipikado.