Pfizer è un’azienda farmaceutica globale impegnata nello sviluppo e nella fornitura di medicinali e servizi sanitari che contribuiscono alla salute per tutta la vita. Il suo lavoro comprende l’innovazione scientifica e l’accesso a trattamenti sicuri, efficaci e accessibili, con particolare attenzione allo sviluppo di terapie per il cancro e altre importanti condizioni di salute. Il profilo dell’azienda può essere rilevante per i professionisti interessati a carriere nella ricerca farmaceutica, nell’assistenza sanitaria e nelle funzioni commerciali correlate.
Responsabile senior di analisi medica, lacune assistenziali e segmentazione dei clienti
Guidi la strategia di analisi medica di Pfizer per le lacune assistenziali, i bisogni insoddisfatti e la definizione delle priorità dei professionisti sanitari. Orienta roadmap analitiche, team e partner interfunzionali nell’ambito della medicina farmaceutica.
Stati Uniti
Massachusetts
New York
Pennsylvania230.900 $ – 384.800 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseData scientistDescrizione
- Definire i requisiti per modelli basati sui dati che descrivano lacune assistenziali, bisogni insoddisfatti e priorità dei professionisti sanitari.
- Gestire la roadmap delle analisi e guidare team e stakeholder verso risultati efficaci.
- Definire la visione delle analisi e comunicarla agli stakeholder interni ed esterni.
- Allineare le analisi alla strategia degli asset e alle esigenze dei team, in collaborazione con MCCDH e i responsabili di categoria e paese.
- Fornire competenze di modellizzazione nei forum interfunzionali per orientare le decisioni strategiche sui prodotti.
- Partecipare a eventi scientifici, congressi e corsi di formazione selezionati per restare aggiornati sugli sviluppi delle analisi mediche.
- Collaborare con il responsabile di Medical Outcomes and Analytics per integrare nei dashboard i principali insight sui professionisti sanitari e sulle lacune assistenziali.
- Guidare il team di sviluppo e supervisionare la realizzazione delle analisi.
- Tradurre i requisiti in attività e gestire il backlog dei casi d’uso.
- Assumersi la responsabilità dei risultati e valutarli con gli stakeholder interni a diversi livelli organizzativi.
- Collaborare con il responsabile della governance della gestione dei dati per garantire un accesso adeguato ai dati e il rispetto degli standard di governance.
- Guidare la trasformazione, i team e il coinvolgimento di stakeholder diversi.
- Fare coaching e sviluppare i talenti, rafforzando il bacino di futuri leader di Pfizer.
Requisiti
- Laurea triennale e almeno 12 anni di esperienza, MBA e almeno 10 anni, oppure PharmD/PhD e almeno 7 anni.
- Almeno 10 anni di esperienza nel settore dei dati e delle analisi, inclusa una recente esperienza negli affari medici.
- Efficacia comprovata in un ambiente aziendale interfunzionale.
- Capacità comprovata di guidare direttamente persone e progetti e attraverso relazioni matriciali o indirette.
- Spiccate capacità interpersonali per creare sintonia e credibilità con i leader di Pfizer e gli stakeholder esterni.
- Capacità di collaborare tra culture e aree geografiche.
- Efficaci competenze di gestione dei talenti.
- Efficaci capacità di comunicazione orale e scritta in inglese.
- Conoscenza approfondita della medicina farmaceutica, inclusi la progettazione degli studi clinici, le GCP e l’interpretazione dei dati, lo sviluppo dei farmaci, le norme e linee guida regolatorie e promozionali, le questioni legali e di conformità, la gestione delle problematiche e la valutazione delle opportunità di sviluppo aziendale.
- Capacità di comprendere le applicazioni della tecnologia nel settore delle scienze della vita.
- È preferibile un titolo avanzato in data science o in un campo simile.
- È preferibile un MBA o un titolo correlato.
- Disponibilità a viaggiare secondo necessità, fino al 40% del ruolo.
- È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti per qualsiasi datore di lavoro.
- È richiesta un’autorizzazione permanente a lavorare negli Stati Uniti.
- Non è previsto il patrocinio di un visto di lavoro statunitense, né ora né in futuro.
Benefit
- Partecipazione al Global Performance Plan di Pfizer, con un bonus obiettivo pari al 25,0% dello stipendio base.
- Idoneità al programma di incentivi a lungo termine basato su azioni di Pfizer.
- Piano 401(k) con contributi corrispondenti di Pfizer.
- Contributo aggiuntivo di Pfizer al risparmio pensionistico.
- Ferie, festività e giorni personali retribuiti.
- Congedi retribuiti per assistenza, genitoriali e per motivi medici.
- Copertura medica, farmaci su prescrizione, cure dentistiche e oculistiche.
- Potrebbe essere disponibile un supporto per il trasferimento, in base alle esigenze aziendali e ai criteri di idoneità.