Pfizerは、生涯を通じた健康を支える医薬品やヘルスケアサービスの開発・提供に取り組むグローバルな製薬企業です。科学的イノベーションと、安全で有効かつ利用しやすい価格の治療法へのアクセスを幅広く追求しており、特にがんやその他の重大な健康課題に対する治療法の進歩に力を入れています。製薬研究、ヘルスケア、関連する営業・事業職のキャリアを検討する専門家にとって、同社の情報は参考になる可能性があります。
シニア・メディカルアナリティクスリーダー：ケアギャップと顧客セグメンテーション
ファイザーのメディカル分析戦略を主導し、ケアギャップ、未充足ニーズ、医療従事者の優先順位付けに取り組みます。\n分析ロードマップやチーム、部門横断のパートナーを導き、医薬品医療領域での成果につなげます。
仕事内容
- ケアギャップ、未充足ニーズ、医療従事者の優先事項を把握するデータ駆動型モデルの要件を定義する。
- 分析ロードマップを管理し、チームや関係者を導いて成果の実現を推進する。
- 分析のビジョンを策定し、社内外の関係者に伝える。
- MCCDH、カテゴリーおよび各国・地域のリーダーと連携し、分析を製品資産戦略とチームのニーズに整合させる。
- 部門横断の場でモデリングの専門知識を提供し、製品に関する戦略的意思決定に役立てる。
- 選定された科学関連イベント、学会、研修に参加し、メディカル分析の動向を把握する。
- Medical Outcomes and Analyticsリードと協力し、医療従事者とケアギャップに関する重要な知見をダッシュボードに反映する。
- 開発チームを率い、分析業務の提供を監督する。
- 要件を作業に落とし込み、ユースケースのバックログを管理する。
- さまざまな組織階層の社内関係者向け成果に責任を持ち、レビューする。
- データ管理ガバナンスリードと連携し、適切なデータアクセスを確保してガバナンス基準を順守する。
- 変革を主導し、チームを率い、多様な関係者との連携を推進する。
- 人材を指導・育成し、ファイザーのリーダー人材パイプラインを強化する。
応募要件
- 学士号と12年以上の経験、MBAと10年以上の経験、または薬学博士/博士号と7年以上の経験のいずれか。
- データ・分析分野で10年以上の経験があり、直近のメディカルアフェアーズ経験を含むこと。
- 部門横断的なビジネス環境で高い成果を上げた実績。
- 人やプロジェクトを直接、またはマトリックス型・間接的な関係を通じて率いる能力。
- ファイザーのリーダーや社外関係者と信頼関係を築き、信用を得る優れた対人スキル。
- 異なる文化や地域をまたいで協働する能力。
- 効果的な人材マネジメントスキル。
- 英語での効果的な口頭および書面によるコミュニケーション能力。
- 臨床試験デザイン、GCPとデータ解釈、医薬品開発、規制・プロモーションに関する規則とガイダンス、法務・コンプライアンス、課題管理、事業開発機会の評価を含む、医薬品医療に関する深い知識。
- ライフサイエンス分野におけるテクノロジーの適用方法を理解する能力。
- データサイエンスまたは関連分野の上級学位が望ましい。
- MBAまたは関連学位が望ましい。
- 必要に応じて出張あり（職務の最大40%）。
- 米国内のすべての雇用主のもとで働く許可を得ていること。
- 米国での永続的な就労許可が必要。
- 米国就労ビザのスポンサーシップは現在も将来も利用できない。
福利厚生
- ファイザーのグローバル業績計画に参加でき、賞与目標は基本給の25.0%。
- ファイザーの株式ベースの長期インセンティブプログラムの対象となる資格。
- ファイザーのマッチング拠出を含む401(k)プラン。
- ファイザーによる追加の退職貯蓄拠出。
- 有給休暇、祝日休暇、個人休暇。
- 介護休暇、育児休暇、医療休暇（いずれも有給）。
- 医療、処方薬、歯科、眼科の保険適用。
- 事業上の必要性および資格要件に応じて、転居支援を利用できる場合がある。