Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder 是一家全球性的领导力咨询与高管猎头公司,为组织、首席执行官、高管、董事会及机构领导者提供服务。其业务涵盖首席执行官与董事会继任、高管领导力评估与发展、公司治理、高管教练、文化转型以及定制化人才搜寻。由顾问组成的全球网络跨国开展工作,帮助企业客户和董事会应对复杂的领导力与组织挑战。该公司的招聘背景体现了其对咨询、招聘和专业服务领域的专注。

高管猎头暑期实习生

在亿康先达担任带薪暑期实习生,支持高管猎头研究、市场 mapping 和候选人识别。项目涵盖搜索材料、导师指导、培训,以及在美国各办公室开展的实践性结业项目。

描述

  • 通过公司与行业研究、市场 mapping 及候选人识别参与实际高管猎头项目
  • 借助公司资源和研究工具建立并更新目标公司及候选人名单
  • 评估并整合信息,为搜索策略、团队讨论和决策提供支持
  • 撰写研究摘要、候选人简介、演示文稿、跟踪表及其他内部和面向客户的材料
  • 参与猎头团队讨论,并旁听部分顾问或客户沟通
  • 支持覆盖多个行业和业务领域的项目
  • 与研究导师、咨询导师及公司同事建立关系
  • 完成涵盖高管猎头、公司工具、研究、项目执行和职业发展的系统入职培训
  • 完成针对实际业务需求、成果实用且可复用的结业项目

任职要求

  • 目前就读大学三年级,并将在实习结束后进入大四
  • 有资格参加2027年暑期实习
  • 最低GPA为3.3
  • 拥有在美国工作的授权
  • 具备出色的研究、分析和解决问题能力
  • 能够在书面和口头沟通中清晰表达
  • 处理机密信息时具备谨慎的判断力并注重细节
  • 能够管理多项优先任务并与多个团队协作
  • 在多样化的项目环境中展现主动性和专业素养
  • 愿意提问、寻求反馈,并通过实践和观察学习
  • 优先考虑熟练使用Microsoft Word、Excel和PowerPoint者

福利待遇

  • 带薪实习
  • 系统的入职培训
  • 跨业务领域跟岗学习机会
  • 来自研究和咨询同事的导师指导
  • 职业发展机会
  • 未来机会的潜在考虑,具体取决于业务需求和岗位可用性

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