
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoRekrutacjaUsługi profesjonalneEgon Zehnder to globalna firma doradcza specjalizująca się w przywództwie oraz rekrutacji kadry zarządzającej, obsługująca organizacje, prezesów, kadrę kierowniczą, rady dyrektorów i liderów instytucjonalnych. Firma zajmuje się sukcesją prezesów i członków rad, oceną i rozwojem przywództwa, ładem korporacyjnym, coachingiem kadry zarządzającej, transformacją kultury organizacyjnej oraz dopasowanym do potrzeb klienta wyszukiwaniem talentów. Sieć konsultantów działa w wielu krajach, pomagając klientom korporacyjnym i radom dyrektorów mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami dotyczącymi przywództwa i organizacji. Profil rekrutacyjny firmy odzwierciedla jej koncentrację na doradztwie, rekrutacji i usługach profesjonalnych.
Letni staż w dziale rekrutacji kadry zarządzającej
Płatny letni staż w Egon Zehnder obejmujący wsparcie badań na potrzeby rekrutacji kadry zarządzającej, analizę rynku i identyfikację kandydatów. Program obejmuje materiały dotyczące projektów, mentoring, szkolenia oraz praktyczny projekt końcowy realizowany w biurach w USA.
Opis
- Wspierać bieżące projekty rekrutacji kadry zarządzającej poprzez badania firm i branż, analizę rynku oraz identyfikację kandydatów
- Tworzyć i aktualizować listy docelowych firm i kandydatów z wykorzystaniem zasobów firmy oraz narzędzi badawczych
- Oceniać i syntetyzować informacje na potrzeby strategii rekrutacyjnej, dyskusji zespołowych i podejmowania decyzji
- Przygotowywać materiały wewnętrzne i materiały dla klientów, takie jak podsumowania badań, profile, prezentacje, zestawienia i powiązane dokumenty
- Uczestniczyć w dyskusjach zespołu rekrutacyjnego i obserwować wybrane rozmowy konsultantów lub klientów
- Wspierać projekty w wielu branżach i obszarach praktyki
- Nawiązywać relacje z mentorami ds. badań, mentorami konsultingowymi i współpracownikami w całej firmie
- Ukończyć uporządkowany proces wdrożenia i szkolenia z zakresu rekrutacji kadry zarządzającej, narzędzi firmy, badań, realizacji projektów rekrutacyjnych i rozwoju zawodowego
- Zrealizować projekt końcowy dotyczący rzeczywistej potrzeby biznesowej, którego praktyczny rezultat będzie można ponownie wykorzystać
Wymagania
- Być studentem trzeciego roku, który po stażu rozpocznie ostatni rok studiów
- Kwalifikować się do odbycia stażu latem 2027 roku
- Mieć średnią ocen co najmniej 3,3
- Mieć pozwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
- Wykazywać się bardzo dobrymi umiejętnościami badawczymi i analitycznymi oraz zdolnością rozwiązywania problemów
- Jasno komunikować się w piśmie i w rozmowie
- Wykazywać się rozwagą i dbałością o szczegóły podczas pracy z poufnymi informacjami
- Umieć zarządzać konkurującymi priorytetami i współpracować z wieloma zespołami
- Wykazywać inicjatywę i profesjonalizm w zróżnicowanym środowisku projektowym
- Być gotowym zadawać pytania, prosić o informacje zwrotne i uczyć się poprzez praktykę oraz obserwację
- Znajomość Microsoft Word, Excel i PowerPoint będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Płatny staż
- Uporządkowane wdrożenie i szkolenia
- Możliwość obserwowania pracy różnych obszarów praktyki
- Mentoring ze strony pracowników działów badań i konsultingu
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Możliwość rozważenia udziału w przyszłych rekrutacjach, zależnie od potrzeb biznesowych i dostępności ról