Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder to globalna firma doradcza specjalizująca się w przywództwie oraz rekrutacji kadry zarządzającej, obsługująca organizacje, prezesów, kadrę kierowniczą, rady dyrektorów i liderów instytucjonalnych. Firma zajmuje się sukcesją prezesów i członków rad, oceną i rozwojem przywództwa, ładem korporacyjnym, coachingiem kadry zarządzającej, transformacją kultury organizacyjnej oraz dopasowanym do potrzeb klienta wyszukiwaniem talentów. Sieć konsultantów działa w wielu krajach, pomagając klientom korporacyjnym i radom dyrektorów mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami dotyczącymi przywództwa i organizacji. Profil rekrutacyjny firmy odzwierciedla jej koncentrację na doradztwie, rekrutacji i usługach profesjonalnych.

Letni staż w dziale rekrutacji kadry zarządzającej

Płatny letni staż w Egon Zehnder obejmujący wsparcie badań na potrzeby rekrutacji kadry zarządzającej, analizę rynku i identyfikację kandydatów. Program obejmuje materiały dotyczące projektów, mentoring, szkolenia oraz praktyczny projekt końcowy realizowany w biurach w USA.

Opis

  • Wspierać bieżące projekty rekrutacji kadry zarządzającej poprzez badania firm i branż, analizę rynku oraz identyfikację kandydatów
  • Tworzyć i aktualizować listy docelowych firm i kandydatów z wykorzystaniem zasobów firmy oraz narzędzi badawczych
  • Oceniać i syntetyzować informacje na potrzeby strategii rekrutacyjnej, dyskusji zespołowych i podejmowania decyzji
  • Przygotowywać materiały wewnętrzne i materiały dla klientów, takie jak podsumowania badań, profile, prezentacje, zestawienia i powiązane dokumenty
  • Uczestniczyć w dyskusjach zespołu rekrutacyjnego i obserwować wybrane rozmowy konsultantów lub klientów
  • Wspierać projekty w wielu branżach i obszarach praktyki
  • Nawiązywać relacje z mentorami ds. badań, mentorami konsultingowymi i współpracownikami w całej firmie
  • Ukończyć uporządkowany proces wdrożenia i szkolenia z zakresu rekrutacji kadry zarządzającej, narzędzi firmy, badań, realizacji projektów rekrutacyjnych i rozwoju zawodowego
  • Zrealizować projekt końcowy dotyczący rzeczywistej potrzeby biznesowej, którego praktyczny rezultat będzie można ponownie wykorzystać

Wymagania

  • Być studentem trzeciego roku, który po stażu rozpocznie ostatni rok studiów
  • Kwalifikować się do odbycia stażu latem 2027 roku
  • Mieć średnią ocen co najmniej 3,3
  • Mieć pozwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
  • Wykazywać się bardzo dobrymi umiejętnościami badawczymi i analitycznymi oraz zdolnością rozwiązywania problemów
  • Jasno komunikować się w piśmie i w rozmowie
  • Wykazywać się rozwagą i dbałością o szczegóły podczas pracy z poufnymi informacjami
  • Umieć zarządzać konkurującymi priorytetami i współpracować z wieloma zespołami
  • Wykazywać inicjatywę i profesjonalizm w zróżnicowanym środowisku projektowym
  • Być gotowym zadawać pytania, prosić o informacje zwrotne i uczyć się poprzez praktykę oraz obserwację
  • Znajomość Microsoft Word, Excel i PowerPoint będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Płatny staż
  • Uporządkowane wdrożenie i szkolenia
  • Możliwość obserwowania pracy różnych obszarów praktyki
  • Mentoring ze strony pracowników działów badań i konsultingu
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Możliwość rozważenia udziału w przyszłych rekrutacjach, zależnie od potrzeb biznesowych i dostępności ról