Egon Zehnder
Egon Zehnder
Az Egon Zehnder globális vezetési tanácsadó és felsővezető-kiválasztással foglalkozó vállalat, amely szervezeteket, vezérigazgatókat, vezetőket, igazgatótanácsokat és intézményi vezetőket támogat. Tevékenysége kiterjed a vezérigazgatói és igazgatótanácsi utódlástervezésre, a vezetői értékelésre és fejlesztésre, a vállalatirányításra, a vezetői coachingra, a szervezeti kultúra átalakítására, valamint az egyedi igényekhez igazított tehetségkutatásra. Tanácsadói hálózata több országban működik, és a vállalati ügyfeleknek, illetve az igazgatótanácsoknak összetett vezetési és szervezeti kihívások kezelésében nyújt segítséget. A vállalat toborzási tevékenysége a tanácsadásra, a kiválasztásra és a professzionális szolgáltatásokra helyezett hangsúlyát tükrözi.

Vezetői Keresési Nyári Gyakornok

Fizetett nyári gyakornoki lehetőség az Egon Zehndernél, vezetői keresési kutatás, piacfeltérképezés és jelöltazonosítás támogatására. A program keresési anyagokat, mentorálást, képzést és gyakorlati záróprojektet foglal magában az Egyesült Államok irodáiban.

Leírás

  • Közreműködés folyamatban lévő vezetői keresésekben vállalati és iparági kutatással, piacfeltérképezéssel és jelöltek azonosításával
  • Célvállalat- és jelöltlisták összeállítása és frissítése a cég erőforrásainak és kutatási eszközeinek felhasználásával
  • Információk értékelése és összefoglalása a keresési stratégia, a csapatmegbeszélések és a döntéshozatal támogatására
  • Belső és ügyfeleknek szánt anyagok készítése, például kutatási összefoglalók, profilok, prezentációk, nyomonkövetési táblázatok és kapcsolódó dokumentumok
  • Részvétel a keresési csapat megbeszélésein, valamint kiválasztott tanácsadói vagy ügyfélbeszélgetések megfigyelése
  • Projektek támogatása több iparágban és szakterületen
  • Kapcsolatok kialakítása kutatási mentorokkal, tanácsadói mentorokkal és a cég munkatársaival
  • Strukturált beillesztési és képzési program teljesítése vezetői keresés, céges eszközök, kutatás, a keresések végrehajtása és szakmai fejlődés témakörében
  • Valós üzleti igényt kezelő, gyakorlatban alkalmazható és újrafelhasználható eredményt biztosító záróprojekt elkészítése

Követelmények

  • Olyan egyetemi harmadéves hallgató, aki a gyakornoki időszak után kezdi meg utolsó évét
  • Jogosultság a 2027-es nyári gyakornoki programban való részvételre
  • Legalább 3,3-as tanulmányi átlag
  • Munkavállalási engedély az Egyesült Államokban
  • Erős kutatási, elemző- és problémamegoldó készségek
  • Világos kommunikáció írásban és szóban
  • Körültekintő ítélőképesség és a részletekre való odafigyelés bizalmas információk kezelésekor
  • Egymással versengő prioritások kezelése és együttműködés több csapattal
  • Kezdeményezőkészség és professzionalizmus tanúsítása változatos projektkörnyezetben
  • Készség a kérdezésre, visszajelzés kérésére, valamint a gyakorlati tapasztalatból és megfigyelésből való tanulásra
  • A Microsoft Word, Excel és PowerPoint használatának ismerete előnyt jelent

Juttatások

  • Fizetett gyakornoki lehetőség
  • Strukturált beillesztési és képzési program
  • Lehetőség különböző szakterületek munkájának megfigyelésére
  • Mentorálás kutatási és tanácsadói munkatársaktól
  • Szakmai fejlődési lehetőségek
  • A jövőbeli lehetőségekre való esetleges figyelembevétel az üzleti igényektől és a pozíció elérhetőségétől függően