
1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraSzakmai szolgáltatásokTanácsadásToborzásAz Egon Zehnder globális vezetési tanácsadó és felsővezető-kiválasztással foglalkozó vállalat, amely szervezeteket, vezérigazgatókat, vezetőket, igazgatótanácsokat és intézményi vezetőket támogat. Tevékenysége kiterjed a vezérigazgatói és igazgatótanácsi utódlástervezésre, a vezetői értékelésre és fejlesztésre, a vállalatirányításra, a vezetői coachingra, a szervezeti kultúra átalakítására, valamint az egyedi igényekhez igazított tehetségkutatásra. Tanácsadói hálózata több országban működik, és a vállalati ügyfeleknek, illetve az igazgatótanácsoknak összetett vezetési és szervezeti kihívások kezelésében nyújt segítséget. A vállalat toborzási tevékenysége a tanácsadásra, a kiválasztásra és a professzionális szolgáltatásokra helyezett hangsúlyát tükrözi.
Vezetői Keresési Nyári Gyakornok
Fizetett nyári gyakornoki lehetőség az Egon Zehndernél, vezetői keresési kutatás, piacfeltérképezés és jelöltazonosítás támogatására. A program keresési anyagokat, mentorálást, képzést és gyakorlati záróprojektet foglal magában az Egyesült Államok irodáiban.
Leírás
- Közreműködés folyamatban lévő vezetői keresésekben vállalati és iparági kutatással, piacfeltérképezéssel és jelöltek azonosításával
- Célvállalat- és jelöltlisták összeállítása és frissítése a cég erőforrásainak és kutatási eszközeinek felhasználásával
- Információk értékelése és összefoglalása a keresési stratégia, a csapatmegbeszélések és a döntéshozatal támogatására
- Belső és ügyfeleknek szánt anyagok készítése, például kutatási összefoglalók, profilok, prezentációk, nyomonkövetési táblázatok és kapcsolódó dokumentumok
- Részvétel a keresési csapat megbeszélésein, valamint kiválasztott tanácsadói vagy ügyfélbeszélgetések megfigyelése
- Projektek támogatása több iparágban és szakterületen
- Kapcsolatok kialakítása kutatási mentorokkal, tanácsadói mentorokkal és a cég munkatársaival
- Strukturált beillesztési és képzési program teljesítése vezetői keresés, céges eszközök, kutatás, a keresések végrehajtása és szakmai fejlődés témakörében
- Valós üzleti igényt kezelő, gyakorlatban alkalmazható és újrafelhasználható eredményt biztosító záróprojekt elkészítése
Követelmények
- Olyan egyetemi harmadéves hallgató, aki a gyakornoki időszak után kezdi meg utolsó évét
- Jogosultság a 2027-es nyári gyakornoki programban való részvételre
- Legalább 3,3-as tanulmányi átlag
- Munkavállalási engedély az Egyesült Államokban
- Erős kutatási, elemző- és problémamegoldó készségek
- Világos kommunikáció írásban és szóban
- Körültekintő ítélőképesség és a részletekre való odafigyelés bizalmas információk kezelésekor
- Egymással versengő prioritások kezelése és együttműködés több csapattal
- Kezdeményezőkészség és professzionalizmus tanúsítása változatos projektkörnyezetben
- Készség a kérdezésre, visszajelzés kérésére, valamint a gyakorlati tapasztalatból és megfigyelésből való tanulásra
- A Microsoft Word, Excel és PowerPoint használatának ismerete előnyt jelent
Juttatások
- Fizetett gyakornoki lehetőség
- Strukturált beillesztési és képzési program
- Lehetőség különböző szakterületek munkájának megfigyelésére
- Mentorálás kutatási és tanácsadói munkatársaktól
- Szakmai fejlődési lehetőségek
- A jövőbeli lehetőségekre való esetleges figyelembevétel az üzleti igényektől és a pozíció elérhetőségétől függően