Spring by Action for Children — британська організація з догляду за дітьми, яка надає освітні послуги, догляд і програми для дітей у позашкільний час від народження до 14 років. До її послуг належать дитячі садки Spring Nurseries, позашкільні клуби Spring Oscars, заклади раннього навчання, послуги з догляду за дітьми військовослужбовців, лісові школи, ранкові клуби, програми після школи та клуби на час канікул. Організація прагне створювати сприятливе середовище, у якому діти можуть навчатися, гратися й розвиватися на різних етапах дитинства.
Старший керівник заходів із залучення великих пожертв — Spring by Action for Children
Керуйте заходами Spring by Action for Children із залучення великих пожертв по всій Великій Британії. Збільшуйте нецільові доходи та залученість прихильників, розвиваючи високоефективну команду заходів.
Опис
- Керувати, розвивати й мотивувати високоефективну команду заходів.
- Координувати планування, проведення та постійне вдосконалення портфеля заходів із залучення великих пожертв.
- Надавати експертні знання та лідерство у фандрейзингу для створення виняткових заходів і взаємодії з прихильниками.
- Бути експертом організації з питань заходів із залучення великих пожертв.
- Розвивати й підтримувати відносини зі старшими членами комітетів, донорами та прихильниками.
- Посилювати портфель заходів Action for Children із роботи з донорами.
- Розробляти інноваційні можливості для збільшення доходів і залученості прихильників.
- Співпрацювати з ключовими зацікавленими сторонами для розвитку й максимізації воронки залучення великих пожертв.
- Управляти доходами та витратами команди відповідно до погоджених цільових показників KPI і ROI для всіх заходів.
- Забезпечувати відповідність діяльності та комунікацій у межах заходів правилам фандрейзингу, законодавству й організаційним стандартам.
- За потреби подорожувати для управління заходами портфеля по всій Великій Британії.
Вимоги
- Підтверджена здатність формувати позитивну культуру в команді та керувати високоефективною командою з проведення фандрейзингових заходів.
- Значний досвід залучення великих пожертв через заходи, зокрема підтверджений досвід розроблення заходів, що приносять дохід понад сто тисяч фунтів.
- Досвід створення та реалізації стратегій фандрейзингу, роботи з донорами й залучення прихильників.
- Досвід побудови та управління відносинами з великими донорами й членами комітетів.
- Сильні навички комунікації, впливу та управління відносинами.
- Стратегічне мислення та комерційна обізнаність.
- Розвинені фінансові й аналітичні навички.
- Глибоке знання правил фандрейзингу, законодавства про захист даних і найкращих галузевих практик.
- Відмінні навички організації, планування та управління проєктами.
- Підтверджене застосування принципів рівності, різноманіття та інклюзії.
- Потрібна базова перевірка DBS.
Переваги
- Понад сім тижнів оплачуваної відпустки, включно з державними святами, із можливістю купувати або продавати дні відпустки.
- Один день для турботи про добробут щороку.
- Програма Cycle to Work.
- Розширене навчання та доступ до професійних кваліфікацій для деяких посад.
- Гнучкі пакети підтримки у зв’язку з вагітністю та пологами, батьківством і усиновленням.
- Пенсійні внески роботодавця до 7% і страхування життя.
- Право на картку Blue Light Card, що надає знижки в 15 000 національних роздрібних мережах.