Spring by Action for Children ir Apvienotajā Karalistē strādājoša bērnu aprūpes organizācija, kas bērniem no dzimšanas līdz 14 gadu vecumam nodrošina izglītību, aprūpi un ārpusskolas pakalpojumus. Tās pakalpojumi ietver Spring bērnudārzus, Spring Oscars ārpusskolas klubus, agrīnās izglītības iestādes, militārpersonu bērnu aprūpi, meža skolas, rīta klubus, nodarbības pēc skolas un brīvdienu klubus. Organizācija koncentrējas uz atbalstošas vides veidošanu, kurā bērni dažādos bērnības posmos var mācīties, rotaļāties un attīstīties.
Vecākais pasākumu vadītājs, nozīmīga apjoma līdzekļu vākšana – Spring by Action for Children
Vadi Spring by Action for Children nozīmīga apjoma līdzekļu vākšanas pasākumus visā Apvienotajā Karalistē. Palielini neierobežotos ieņēmumus un atbalstītāju iesaisti, vienlaikus attīstot augstas veiktspējas pasākumu komandu.
Apraksts
- Vadi, attīsti un motivē augstas veiktspējas pasākumu komandu.
- Pārraugi nozīmīga apjoma pasākumu portfeļa plānošanu, īstenošanu un nepārtrauktu uzlabošanu.
- Nodrošini līdzekļu vākšanas ekspertīzi un vadību, lai radītu izcilus pasākumus un atbalstītāju pieredzi.
- Esi organizācijas nozares eksperts nozīmīga apjoma līdzekļu vākšanas pasākumu jomā.
- Veido un uzturi attiecības ar vadošajiem komiteju locekļiem, ziedotājiem un atbalstītājiem.
- Stiprini Action for Children atbalstītāju attiecību veidošanas pasākumu portfeli.
- Izstrādā inovatīvas iespējas ieņēmumu un atbalstītāju iesaistes palielināšanai.
- Sadarbojies ar galvenajām ieinteresētajām personām, lai attīstītu un maksimāli izmantotu nozīmīga apjoma līdzekļu vākšanas iespēju plūsmu.
- Pārvaldi komandas ieņēmumus un izdevumus visos pasākumos atbilstoši saskaņotajiem KPI un ROI mērķiem.
- Nodrošini, ka pasākumu darbība un komunikācija atbilst līdzekļu vākšanas noteikumiem, tiesību aktiem un organizācijas standartiem.
- Pēc vajadzības dodies komandējumos, lai vadītu pasākumus visā Apvienotās Karalistes portfelī.
Prasības
- Pierādīta spēja veidot pozitīvu komandas kultūru un vadīt augstas veiktspējas līdzekļu vākšanas pasākumu komandu.
- Plaša pieredze nozīmīga apjoma pasākumu līdzekļu vākšanā, tostarp pieredze tādu pasākumu izstrādē, kas rada sešciparu vai lielākus ieņēmumus.
- Pieredze līdzekļu vākšanas, atbalstītāju attiecību veidošanas un iesaistes stratēģiju izveidē un īstenošanā.
- Pieredze attiecību veidošanā un pārvaldībā ar nozīmīga apjoma atbalstītājiem un komiteju locekļiem.
- Spēcīgas komunikācijas, ietekmēšanas un attiecību pārvaldības prasmes.
- Stratēģiskā domāšana un komerciālā izpratne.
- Attīstītas finanšu un analītiskās spējas.
- Labas zināšanas par līdzekļu vākšanas noteikumiem, datu aizsardzības tiesībām un nozares labāko praksi.
- Izcila organizēšanas, plānošanas un projektu vadības prasme.
- Pierādīta vienlīdzības, daudzveidības un iekļaušanas principu piemērošana.
- Nepieciešama pamata DBS pārbaude.
Priekšrocības
- Vairāk nekā septiņas apmaksāta atvaļinājuma nedēļas, tostarp valsts svētku dienas, ar iespēju iegādāties vai pārdot atvaļinājuma dienas.
- Viena labsajūtas diena gadā.
- Velobraukšanas uz darbu shēma.
- Plašas apmācības un dažām lomām pieejamas profesionālās kvalifikācijas.
- Elastīgi maternitātes, paternitātes un adopcijas atvaļinājuma nosacījumi.
- Darba devēja pensiju iemaksas līdz 7% un dzīvības apdrošināšana.
- Tiesības saņemt Blue Light Card, kas piedāvā atlaides 15 000 valsts mēroga mazumtirgotāju.