Spring by Action for Children — британская организация по уходу за детьми, предоставляющая образовательные услуги, уход и программы для детей вне школы от рождения до 14 лет. В число её услуг входят детские сады Spring Nurseries, внешкольные клубы Spring Oscars, учреждения раннего обучения, услуги по уходу за детьми военнослужащих, лесные школы, клубы до начала учебного дня, программы после школы и клубы на время каникул. Организация стремится создавать благоприятную среду, в которой дети могут учиться, играть и развиваться на разных этапах детства.
Старший руководитель мероприятий по привлечению крупных пожертвований — Spring by Action for Children
Руководите мероприятиями Spring by Action for Children по привлечению крупных пожертвований по всей Великобритании. Увеличивайте нецелевые доходы и вовлечённость сторонников, развивая высокоэффективную команду мероприятий.
Описание
- Руководить, развивать и мотивировать высокоэффективную команду мероприятий.
- Координировать планирование, проведение и постоянное совершенствование портфеля мероприятий по привлечению крупных пожертвований.
- Обеспечивать экспертизу и лидерство в сфере фандрайзинга для создания выдающихся мероприятий и впечатлений для сторонников.
- Выступать экспертом организации по мероприятиям, связанным с привлечением крупных пожертвований.
- Выстраивать и поддерживать отношения со старшими членами комитетов, донорами и сторонниками.
- Укреплять портфель мероприятий Action for Children по работе с донорами.
- Разрабатывать инновационные возможности для увеличения доходов и вовлечённости сторонников.
- Сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами для развития и максимального использования воронки привлечения крупных пожертвований.
- Управлять доходами и расходами команды в соответствии с согласованными целевыми показателями KPI и ROI по всем мероприятиям.
- Обеспечивать соответствие мероприятий и коммуникаций правилам фандрайзинга, законодательству и организационным стандартам.
- При необходимости ездить для управления мероприятиями портфеля по всей Великобритании.
Требования
- Подтверждённая способность формировать позитивную культуру в команде и руководить высокоэффективной командой по проведению фандрайзинговых мероприятий.
- Обширный опыт привлечения крупных пожертвований через мероприятия, включая подтверждённый опыт разработки мероприятий, приносящих доход свыше ста тысяч фунтов.
- Опыт создания и реализации стратегий фандрайзинга, работы с донорами и вовлечения сторонников.
- Опыт выстраивания и управления отношениями с крупными донорами и членами комитетов.
- Сильные навыки коммуникации, влияния и управления отношениями.
- Стратегическое мышление и коммерческая осведомлённость.
- Развитые финансовые и аналитические навыки.
- Хорошее знание правил фандрайзинга, законодательства о защите данных и передовых отраслевых практик.
- Отличные навыки организации, планирования и управления проектами.
- Подтверждённое применение принципов равенства, разнообразия и инклюзии.
- Требуется базовая проверка DBS.
Преимущества
- Более семи недель оплачиваемого отпуска, включая государственные праздники, с возможностью покупать или продавать дни отпуска.
- Один дополнительный день для заботы о благополучии ежегодно.
- Программа Cycle to Work.
- Обширное обучение и доступ к профессиональной квалификации для некоторых должностей.
- Гибкие пакеты поддержки при отпуске по беременности и родам, отцовстве и усыновлении.
- Взносы работодателя в пенсионную схему до 7% и страхование жизни.
- Право на получение карты Blue Light Card со скидками у 15 000 национальных розничных продавцов.