Ang Spring by Action for Children ay isang organisasyon ng pangangalaga sa mga bata sa UK na nagbibigay ng edukasyon, pag-aalaga at mga serbisyong pang-out-of-school para sa mga bata mula pagsilang hanggang edad 14. Kabilang sa mga serbisyo nito ang Spring Nurseries, Spring Oscars Out of School Clubs, mga pasilidad para sa early learning, pangangalaga sa mga anak ng mga pamilyang militar, Forest Schools, breakfast clubs, mga serbisyong pagkatapos ng klase at holiday clubs. Nakatuon ang organisasyon sa paglikha ng mga suportadong kapaligiran kung saan maaaring matuto, maglaro at umunlad ang mga bata sa iba’t ibang yugto ng kanilang pagkabata.
Senior na Pinuno ng mga Kaganapan, Pangangalap ng Pondong Mataas ang Halaga – Spring by Action for Children
Pangasiwaan ang mga kaganapan sa pangangalap ng pondong mataas ang halaga ng Spring by Action for Children sa buong United Kingdom. Palaguin ang hindi nakatalagang kita at pakikipag-ugnayan ng mga tagasuporta habang pinauunlad ang mahusay na pangkat ng mga kaganapan.
Paglalarawan
- Pangasiwaan, paunlarin, at hikayatin ang mahusay na pangkat ng mga Kaganapan.
- Pangasiwaan ang pagpaplano, pagsasagawa, at patuloy na pagpapahusay ng portfolio ng mga kaganapang mataas ang halaga.
- Magbigay ng kadalubhasaan at pamumuno sa pangangalap ng pondo upang lumikha ng natatanging mga kaganapan at karanasan para sa mga tagasuporta.
- Magsilbing eksperto ng organisasyon sa mga kaganapan sa pangangalap ng pondong mataas ang halaga.
- Bumuo at magpanatili ng mga ugnayan sa matatandang miyembro ng komite, donor, at tagasuporta.
- Palakasin ang portfolio ng mga stewardship event ng Action for Children.
- Bumuo ng mga makabagong pagkakataon upang madagdagan ang kita at pakikipag-ugnayan ng mga tagasuporta.
- Makipagtulungan sa mahahalagang stakeholder upang mapalago at ma-maximize ang pipeline ng pangangalap ng pondong mataas ang halaga.
- Pamahalaan ang kita at gastusin ng pangkat ayon sa napagkasunduang mga target sa KPI at ROI para sa lahat ng kaganapan.
- Tiyaking sumusunod ang mga aktibidad at komunikasyon ng kaganapan sa mga regulasyon sa pangangalap ng pondo, batas, at pamantayan ng organisasyon.
- Maglakbay kung kinakailangan upang pamahalaan ang mga kaganapan sa buong portfolio ng United Kingdom.
Mga Kinakailangan
- Napatunayang kakayahang bumuo ng positibong kultura ng pangkat at mamuno sa mahusay na pangkat ng mga kaganapan sa pangangalap ng pondo.
- Malawak na karanasan sa pangangalap ng pondong mataas ang halaga sa pamamagitan ng mga kaganapan, kabilang ang napatunayang rekord sa pagbuo ng mga kaganapang lumilikha ng kita na lampas anim na numero.
- Karanasan sa paglikha at pagsasagawa ng mga estratehiya sa pangangalap ng pondo, stewardship, at pakikipag-ugnayan.
- Karanasan sa pagbuo at pamamahala ng mga ugnayan sa mga tagasuportang mataas ang halaga at miyembro ng komite.
- Mahusay na kakayahan sa komunikasyon, panghihikayat, at pamamahala ng ugnayan.
- Madiskarteng pag-iisip at kamalayang pangkomersiyo.
- Matatag na kakayahang pampinansyal at analitikal.
- Malalim na kaalaman sa mga regulasyon sa pangangalap ng pondo, batas sa proteksyon ng datos, at pinakamahusay na gawain sa sektor.
- Mahusay na kasanayan sa organisasyon, pagpaplano, at pamamahala ng proyekto.
- Napatunayang pagsasabuhay ng mga prinsipyo ng pagkakapantay-pantay, pagkakaiba-iba, at inklusyon.
- Kinakailangan ang basic DBS vetting.
Mga Benepisyo
- Mahigit pitong linggong bayad na leave kabilang ang mga pista opisyal, na may opsyong bumili o magbenta ng leave.
- Isang araw para sa kapakanan bawat taon.
- Iskema para sa pagbibisikleta papunta sa trabaho.
- Malawak na pagsasanay at access sa mga propesyonal na kwalipikasyon para sa ilang posisyon.
- Mga flexible na pakete para sa maternity, paternity, at adoption.
- Kontribusyon ng employer sa pensiyon na hanggang 7% at saklaw ng life assurance.
- Kwalipikado para sa Blue Light Card na nagbibigay ng diskuwento sa 15,000 pambansang retailer.