Spring by Action for Children is een Britse organisatie voor kinderopvang die onderwijs, opvang en buitenschoolse diensten biedt aan kinderen vanaf de geboorte tot 14 jaar. Het aanbod omvat Spring Nurseries, Spring Oscars Out of School Clubs, voorzieningen voor vroeg leren, kinderopvang voor militaire gezinnen, Forest Schools, ontbijtclubs, naschoolse opvang en vakantieclubs. De organisatie richt zich op het creëren van ondersteunende omgevingen waarin kinderen in verschillende ontwikkelingsfasen kunnen leren, spelen en zich ontwikkelen.
Senior Lead Evenementen, fondsenwerving met grote giften – Spring by Action for Children
Leid de fondsenwervingsevenementen van Spring by Action for Children voor grote gevers in het Verenigd Koninkrijk. Vergroot de ongebonden inkomsten en de betrokkenheid van supporters en ontwikkel tegelijk een sterk presterend evenemententeam.
Beschrijving
- Geef leiding aan een sterk presterend evenemententeam, ontwikkel het team en motiveer de medewerkers.
- Houd toezicht op de planning, uitvoering en voortdurende verbetering van een portfolio van evenementen voor grote gevers.
- Bied expertise op het gebied van fondsenwerving en leiderschap om uitstekende evenementen en supporterervaringen te creëren.
- Fungeer als inhoudelijk expert van de organisatie op het gebied van fondsenwervingsevenementen voor grote gevers.
- Bouw relaties op met senior commissieleden, donateurs en supporters en onderhoud deze.
- Versterk het portfolio van relatiebeheerevenementen van Action for Children.
- Ontwikkel innovatieve mogelijkheden om inkomsten en de betrokkenheid van supporters te vergroten.
- Werk samen met belangrijke stakeholders om de pijplijn voor fondsenwerving met grote gevers uit te bouwen en te maximaliseren.
- Beheer de inkomsten en uitgaven van het team aan de hand van overeengekomen KPI- en ROI-doelstellingen voor alle evenementen.
- Zorg ervoor dat evenementactiviteiten en communicatie voldoen aan de regelgeving voor fondsenwerving, wetgeving en organisatienormen.
- Reis indien nodig om evenementen binnen het portfolio in het Verenigd Koninkrijk te beheren.
Vereisten
- Aantoonbare vaardigheid in het opbouwen van een positieve teamcultuur en het leiden van een sterk presterend team voor fondsenwervingsevenementen.
- Uitgebreide ervaring met fondsenwerving via evenementen voor grote gevers, inclusief een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen van evenementen die inkomsten van zes cijfers of meer genereren.
- Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor fondsenwerving, relatiebeheer en betrokkenheid.
- Ervaring met het opbouwen en beheren van relaties met supporters die grote bedragen geven en commissieleden.
- Sterke communicatieve, beïnvloedings- en relatiebeheervaardigheden.
- Strategisch denkvermogen en commercieel inzicht.
- Aantoonbare financiële en analytische vaardigheden.
- Goede kennis van regelgeving voor fondsenwerving, privacywetgeving en best practices in de sector.
- Uitstekende vaardigheden op het gebied van organisatie, planning en projectmanagement.
- Aantoonbare toepassing van principes op het gebied van gelijkheid, diversiteit en inclusie.
- Een basis-DBS-screening is vereist.
Voordelen
- Meer dan zeven weken betaald verlof inclusief feestdagen, met de mogelijkheid om verlof te kopen of te verkopen.
- Eén welzijnsdag per jaar.
- Fiets-naar-het-werkregeling.
- Uitgebreide training en toegang tot beroepskwalificaties voor sommige functies.
- Flexibele regelingen voor zwangerschaps-, vaderschaps- en adoptieverlof.
- Werkgeversbijdragen aan het pensioen van maximaal 7% en een levensverzekering.
- Mogelijkheid om een Blue Light Card te krijgen, met kortingen bij 15.000 landelijke retailers.