Rolling Stories — подкаст-серія Rolling Arrays про людей, практики й технології, що формують сучасну сферу управління персоналом. В інтерв’ю та обговореннях із керівниками й практиками HR ведучі розглядають трансформацію HR, ухвалення рішень на основі даних, досвід працівників і практичні висновки з роботи у цій сфері. Епізоди поєднують професійну експертизу з гумором про робоче життя та підтримують діяльність Rolling Arrays у сфері консалтингу й трансформації HR-технологій.
Молодший консультант з HR-технологій (Таїланд, віддалено)
Підтримуйте проєкти з упровадження HRIS для клієнтів у Таїланді на посаді молодшого консультанта. Допомагайте збирати вимоги, налаштовувати Workday, проводити тестування, вести документацію та брати участь у клієнтських семінарах під керівництвом старших консультантів.
Опис
- Допомагайте старшим консультантам збирати й фіксувати бізнес-вимоги від профільних фахівців з боку клієнта.
- Складайте структуровані нотатки та переліки завдань за підсумками семінарів зі збору вимог.
- Виконуйте базове налаштування модулів HRIS під наглядом.
- Запускайте тестові сценарії та точно фіксуйте результати.
- Підтримуйте в актуальному стані робочі книги з налаштування, навчальні матеріали та протоколи зустрічей.
- Ведіть повну й актуальну проєктну документацію.
- Беріть участь у дзвінках і семінарах із клієнтами під керівництвом старших консультантів.
- Відповідайте на прості запитання клієнтів під наглядом.
- Допомагайте команді досягати спільних цілей проєкту.
- Запитуйте зворотний зв’язок і застосовуйте рекомендації досвідчених членів команди.
Вимоги
- Ступінь бакалавра, здобутий в акредитованому закладі освіти.
- Від 0 до 2 років досвіду; недавнім випускникам рекомендується подавати заявку.
- Базові знання HR-процесів або HRIS-платформ.
- Сильна мотивація навчатися й розвиватися у сфері консалтингу.