Rolling Stories on Rolling Arraysi taskuhäälingusari, mis käsitleb inimesi, tööviise ja tehnoloogiat, mis kujundavad tänapäevast personalijuhtimist. Personalijuhtide ja valdkonna praktikutega tehtud intervjuude ning vestluste kaudu uuritakse muu hulgas personalijuhtimise ümberkujundamist, andmepõhist otsustamist, töötajakogemust ja praktilisi õppetunde tööelust. Episoodides põimuvad professionaalsed teadmised töökoha huumoriga ning need toetavad Rolling Arraysi tegevust personalitehnoloogia nõustamise ja ümberkujundamise valdkonnas.
HR-tehnoloogia nooremkonsultant (Tai, kaugtöö)
Toeta Tai klientide HRIS-i juurutusprojekte nooremkonsultandina. Osale nõuete kogumises, Workday konfigureerimises, testimises, dokumenteerimises ja klienditöötubades kogenud konsultantide juhendamisel.
Kirjeldus
- Toeta kogenud konsultante, kogudes ja dokumenteerides kliendi valdkonnaekspertidelt ärinõudeid.
- Koosta pärast nõuete töötubasid korrastatud märkmeid ja tegevusülesandeid.
- Teosta juhendamise all HRIS-i moodulite põhikonfigureerimist.
- Käivita testskripte ja dokumenteeri tulemused täpselt.
- Hoia konfiguratsiooni töövihikud, koolitusmaterjalid ja koosolekute protokollid ajakohasena.
- Hoia projekti dokumentatsioon täieliku ja ajakohasena.
- Osale kliendikõnedes ja töötubades kogenud konsultantide juhendamisel.
- Vasta juhendamise all lihtsamatele klientide küsimustele.
- Aita meeskonnal saavutada ühiseid projektieesmärke.
- Küsi tagasisidet ja rakenda kogenud meeskonnaliikmetelt saadud juhiseid.
Nõuded
- Akrediteeritud õppeasutuses omandatud bakalaureusekraad.
- 0–2 aastat töökogemust; ka hiljuti lõpetanuid julgustatakse kandideerima.
- Algteadmised personaliprotsessidest või HRIS-i platvormidest.
- Tugev motivatsioon õppida ja areneda konsultatsioonikeskkonnas.