Rolling Stories to seria podcastów Rolling Arrays poświęcona ludziom, praktykom i technologiom kształtującym współczesny obszar HR. W wywiadach i rozmowach z liderami oraz praktykami HR program porusza tematy transformacji HR, podejmowania decyzji na podstawie danych, doświadczeń pracowników oraz praktycznych wniosków z codziennej pracy. Odcinki łączą profesjonalną wiedzę z humorem dotyczącym życia zawodowego i wspierają działalność Rolling Arrays w zakresie doradztwa oraz transformacji technologii HR.
Młodszy konsultant ds. technologii HR (Tajlandia, praca zdalna)
Wspieraj projekty wdrażania systemów HRIS dla klientów w Tajlandii jako młodszy konsultant. Pomagaj w zbieraniu wymagań, konfiguracji Workday, testowaniu, dokumentacji i warsztatach z klientami pod nadzorem starszych konsultantów.
Opis
- Wspieraj starszych konsultantów w zbieraniu i dokumentowaniu wymagań biznesowych od ekspertów merytorycznych po stronie klienta.
- Przygotowuj uporządkowane notatki i listy zadań po warsztatach dotyczących wymagań.
- Wykonuj podstawową konfigurację modułów HRIS pod nadzorem.
- Uruchamiaj skrypty testowe i dokładnie zapisuj wyniki.
- Aktualizuj skoroszyty konfiguracyjne, materiały szkoleniowe i protokoły spotkań.
- Prowadź kompletną i aktualną dokumentację projektu.
- Uczestnicz w rozmowach i warsztatach z klientami pod kierunkiem starszych konsultantów.
- Odpowiadaj na proste pytania klientów pod nadzorem.
- Pomagaj zespołowi realizować wspólne cele projektu.
- Proś o informacje zwrotne i stosuj się do wskazówek doświadczonych członków zespołu.
Wymagania
- Tytuł licencjata uzyskany w akredytowanej instytucji.
- Od 0 do 2 lat doświadczenia; zachęcamy świeżo upieczonych absolwentów do aplikowania.
- Podstawowa znajomość procesów HR lub platform HRIS.
- Silna motywacja do nauki i rozwoju w środowisku konsultingowym.