„Rolling Stories“ – tai „Rolling Arrays“ tinklalaidžių serija apie žmones, praktiką ir technologijas, formuojančias šiuolaikinį žmogiškųjų išteklių valdymą. Interviu ir pokalbiuose su personalo vadovais bei specialistais nagrinėjamos tokios temos kaip personalo valdymo transformacija, duomenimis grindžiamų sprendimų priėmimas, darbuotojų patirtis ir praktinės pamokos iš darbo aplinkos. Epizoduose profesinės įžvalgos derinamos su darbo vietos humoru, taip pat jie prisideda prie „Rolling Arrays“ veiklos personalo technologijų konsultavimo ir transformacijos srityse.
HR technologijų jaunesnysis konsultantas (Tailandas, nuotolinis darbas)
Padėkite įgyvendinti Tailando klientų HRIS diegimo projektus eidami jaunesniojo konsultanto pareigas. Prisidėkite prie reikalavimų rinkimo, „Workday“ konfigūravimo, testavimo, dokumentavimo ir klientų seminarų, prižiūrimi vyresniųjų konsultantų.
Aprašymas
- Padėkite vyresniesiems konsultantams rinkti ir registruoti verslo reikalavimus iš kliento dalykinių sričių ekspertų.
- Po reikalavimų analizės seminarų parenkite tvarkingus užrašus ir veiksmų sąrašus.
- Prižiūrimi atlikite pagrindinį HRIS modulių konfigūravimą.
- Vykdykite testavimo scenarijus ir tiksliai registruokite rezultatus.
- Atnaujinkite konfigūravimo darbaknyges, mokymo medžiagą ir susitikimų protokolus.
- Prižiūrėkite, kad projekto dokumentacija būtų išsami ir aktuali.
- Dalyvaukite skambučiuose su klientais ir seminaruose, vadovaujami vyresniųjų konsultantų.
- Prižiūrimi atsakykite į nesudėtingus klientų klausimus.
- Padėkite komandai siekti bendrų projekto tikslų.
- Prašykite grįžtamojo ryšio ir taikykite patyrusių komandos narių rekomendacijas.
Reikalavimai
- Akredituotoje mokymo įstaigoje įgytas bakalauro laipsnis.
- 0–2 metų patirtis; neseniai studijas baigę kandidatai taip pat kviečiami teikti paraiškas.
- Pagrindinės žinios apie personalo procesus arba HRIS platformas.
- Didelė motyvacija mokytis ir tobulėti konsultavimo aplinkoje.