Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Dipendenti
MediaTecnologia HR
Rolling Stories è una serie di podcast di Rolling Arrays dedicata alle persone, alle pratiche e alle tecnologie che stanno plasmando le risorse umane moderne. Attraverso interviste e conversazioni con leader e professionisti delle risorse umane, il programma esplora temi quali la trasformazione delle risorse umane, il processo decisionale basato sui dati, l’esperienza dei dipendenti e gli insegnamenti pratici dal campo. Gli episodi combinano competenza professionale e umorismo sul mondo del lavoro, sostenendo il lavoro di Rolling Arrays nella consulenza e nella trasformazione tecnologica delle risorse umane.

Consulente associato di tecnologia HR (Thailandia, da remoto)

Supporta i progetti di implementazione HRIS per i clienti in Thailandia come consulente associato. Collabora alla raccolta dei requisiti, alla configurazione di Workday, ai test, alla documentazione e ai workshop con i clienti sotto la supervisione di consulenti senior.

Descrizione

  • Supportare i consulenti senior nella raccolta e nella documentazione dei requisiti aziendali dagli esperti del settore del cliente.
  • Creare note organizzate e azioni da intraprendere dopo i workshop sui requisiti.
  • Completare la configurazione di base dei moduli HRIS sotto supervisione.
  • Eseguire gli script di test e registrare accuratamente i risultati.
  • Mantenere aggiornati i manuali di configurazione, le risorse formative e i verbali delle riunioni.
  • Mantenere completa e aggiornata la documentazione del progetto.
  • Partecipare alle chiamate e ai workshop con i clienti con la guida dei consulenti senior.
  • Rispondere alle domande semplici dei clienti sotto supervisione.
  • Aiutare il team a raggiungere gli obiettivi condivisi del progetto.
  • Richiedere feedback e applicare le indicazioni dei membri esperti del team.

Requisiti

  • Laurea conseguita presso un istituto accreditato.
  • Da 0 a 2 anni di esperienza; i neolaureati sono incoraggiati a candidarsi.
  • Conoscenza di base dei processi HR o delle piattaforme HRIS.
  • Forte motivazione a imparare e crescere in un ambiente di consulenza.