Rolling Stories ir Rolling Arrays podkāstu sērija par cilvēkiem, praksi un tehnoloģijām, kas veido mūsdienīgu personāla vadību. Intervijās un sarunās ar personāla vadītājiem un nozares praktiķiem tiek aplūkotas tādas tēmas kā personāla vadības transformācija, uz datiem balstīta lēmumu pieņemšana, darbinieku pieredze un praktiskas atziņas no darba vides. Epizodēs profesionālas atziņas apvienotas ar darbavietas humoru, un tās atbalsta Rolling Arrays darbu personāla tehnoloģiju konsultāciju un transformācijas jomā.
Personāla tehnoloģiju jaunākais konsultants (Taizeme, attālināts darbs)
Atbalstiet HRIS ieviešanas projektus klientiem Taizemē jaunākā konsultanta amatā. Senioru konsultantu vadībā palīdziet apkopot prasības, konfigurēt Workday, veikt testēšanu, sagatavot dokumentāciju un vadīt klientu seminārus.
Apraksts
- Atbalstiet senioru konsultantus, apkopojot un dokumentējot biznesa prasības no klienta jomu ekspertiem.
- Pēc prasību apkopošanas semināriem sagatavojiet strukturētas piezīmes un veicamo darbu sarakstus.
- Uzraudzībā veiciet HRIS moduļu pamata konfigurēšanu.
- Izpildiet testēšanas scenārijus un precīzi reģistrējiet rezultātus.
- Uzturiet aktuālas konfigurācijas darbgrāmatas, apmācību materiālus un sanāksmju protokolus.
- Nodrošiniet pilnīgu un aktuālu projekta dokumentāciju.
- Senioru konsultantu vadībā piedalieties klientu zvanos un semināros.
- Uzraudzībā atbildiet uz vienkāršiem klientu jautājumiem.
- Palīdziet komandai sasniegt kopīgos projekta mērķus.
- Lūdziet atsauksmes un izmantojiet pieredzējušu komandas locekļu sniegtos norādījumus.
Prasības
- Akreditētā izglītības iestādē iegūts bakalaura grāds.
- 0–2 gadu pieredze; nesenie absolventi tiek aicināti pieteikties.
- Pamatzināšanas par personāla procesiem vai HRIS platformām.
- Spēcīga motivācija mācīties un attīstīties konsultāciju vidē.