Sécheron SA проєктує, виготовляє, випробовує та постачає потужне електрообладнання для залізничної галузі й промисловості. До асортименту компанії входять рішення з електробезпеки, струмоприймачі, вимикачі та системи тягового електроживлення для локомотивів, поїздів, метро й трамваїв. Тягове та допоміжне обладнання компанії забезпечує безпечну й надійну роботу залізничних мереж і систем міського громадського транспорту.
Фахівець із кадрових питань зі знанням німецької мови
Координуйте HR-операції німецького підрозділу Sécheron і взаємодійте з колегами в різних країнах. Обов’язки охоплюють кадрове адміністрування, координацію нарахування зарплати, підтримку дотримання вимог і вдосконалення процесів.
Опис
- Ведіть кадрове адміністрування німецького підрозділу та відповідайте на щоденні запити працівників і керівників
- Співпрацюйте із зовнішніми постачальниками послуг із нарахування зарплати та юридичними радниками
- Готуйте документи для адаптації нових працівників, змін умов праці та звільнення
- Підтримуйте точність і актуальність особових справ працівників і кадрових даних
- Допомагайте забезпечувати дотримання місцевих вимог і вести кадрове адміністрування
- За потреби координуйте роботу з HR-колегами в інших країнах
- Долучайтеся до HR-проєктів і постійного вдосконалення процесів
- Готуйте регулярні звіти й аналітичні матеріали з питань персоналу.
- Готуйте регулярні звіти й аналітичні матеріали з питань персоналу.
Вимоги
- Маєте досвід кадрового адміністрування, HR-операцій, координації нарахування зарплати або подібної адміністративної роботи
- Упевнено спілкуєтеся німецькою, чеською та англійською мовами в повсякденному робочому середовищі
- Маєте сильні організаторські навички та уважні до деталей
- Самостійно визначаєте пріоритети й відповідаєте за доручену роботу
- Проявляєте ініціативу та готові навчатися
- Ефективно працюєте з іншими й будуєте міцні робочі стосунки
- Готові розвивати технічні знання, потрібні для цієї посади
Переваги
- Підтримуйте роботу Sécheron у Німеччині, співпрацюючи з колегами в кількох країнах
- Працюйте за гібридним графіком: три дні в офісі та два дні віддалено щотижня
- Відповідайте за свої завдання та допомагайте вдосконалювати HR-процеси
- Приєднайтеся до дружньої HR-команди, яка цінує ініціативу й обмін знаннями
- Отримайте досвід роботи в міжнародному промисловому бізнесі спеціалізованого високотехнологічного сектору
- Отримуйте компенсаційний пакет, що включає 13-ту зарплату
- Користуйтеся п’ятьма тижнями щорічної відпустки
- Отримуйте компенсацію харчування й транспорту, а також підтримку абонемента Multisport
- Після року роботи отримайте доступ до додаткових пенсійних внесків або внесків у довгостроковий інвестиційний продукт і до гнучкого пакета пільг