德语人力资源专员
负责 Sécheron 德国实体的人力资源运营，并与不同国家和地区的同事协作。工作涵盖员工事务、薪资协调、合规支持和流程改进。
描述
- 负责德国实体的人力资源行政事务，并回应员工和管理人员的日常咨询
- 与外部薪资服务商和法律顾问合作
- 准备入职、雇佣关系变更和离职所需文件
- 确保员工档案和人力资源数据准确且及时更新
- 协助处理当地合规和人力资源行政事务
- 根据需要与其他国家的人力资源同事协调
- 参与人力资源项目并持续改进流程
- 定期编制人力资源报告和分析
- 定期编制人力资源报告和分析
任职要求
- 具备人力资源行政、人力资源运营、薪资协调或类似行政岗位的经验
- 能够在日常商务场景中自信地使用德语、捷克语和英语沟通
- 组织能力强，注重细节
- 能够独立安排优先事项，并对分配的工作负责
- 积极主动，愿意学习
- 善于与他人合作并建立良好的工作关系
- 愿意学习并掌握岗位所需的专业知识
福利待遇
- 支持 Sécheron 在德国的运营，并与多个国家的同事协作
- 采用混合办公安排，每周三天到办公室、两天远程办公
- 负责自己的工作，并助力改进人力资源流程
- 加入重视主动性和知识分享、乐于协作的人力资源团队
- 深入了解全球工业企业及其专业化、高技术行业
- 薪酬方案包含第十三薪
- 享有五周年假
- 享有餐饮和交通补贴，并获得 Multisport 会员支持
- 工作满一年后，可获得额外养老金或长期投资产品缴款，并享有灵活福利方案