Sécheron SA
Sécheron SA
501 – 1.000 Medarbejdere
FremstillingLogistikRådgivning
Sécheron SA designer, fremstiller og tester elektrisk udstyr med høj effekt og leverer det til jernbane- og industriapplikationer. Sortimentet omfatter elsikkerhedsløsninger, strømaftagere, afbrydere og traktionskraftsystemer til lokomotiver, tog, metroer og sporvogne. Virksomhedens traktions- og hjælpeudstyr understøtter sikker og pålidelig drift på tværs af jernbane- og kollektivtrafiknet.

HR-specialist med tysk

Koordinér HR-opgaverne for Sécherons tyske selskab, og samarbejd med kolleger på tværs af internationale lokationer. Rollen omfatter personaleadministration, lønkoordinering, compliance og procesforbedringer.

Beskrivelse

  • Håndtere HR-administration for det tyske selskab og besvare daglige spørgsmål fra medarbejdere og ledere
  • Samarbejde med eksterne lønleverandører og juridiske rådgivere
  • Udarbejde dokumenter til onboarding, ændringer i ansættelsesforhold og fratrædelse
  • Sikre, at personalesager og HR-data er korrekte og opdaterede
  • Bidrage til lokal compliance og HR-administration
  • Koordinere med HR-kolleger i andre lande efter behov
  • Bidrage til HR-projekter og løbende procesforbedringer
  • Udarbejde regelmæssige HR-rapporter og analyser.
  • Udarbejde regelmæssige HR-rapporter og analyser.

Krav

  • Have erfaring med HR-administration, HR-drift, lønkoordinering eller en lignende administrativ rolle
  • Kommunikere sikkert på tysk, tjekkisk og engelsk i daglige arbejdssituationer
  • Have stærke organisatoriske evner og sans for detaljer
  • Kunne prioritere selvstændigt og tage ansvar for tildelte opgaver
  • Vise initiativ og lyst til at lære
  • Samarbejde effektivt med andre og opbygge gode arbejdsrelationer
  • Være villig til at udvikle den tekniske viden, som rollen kræver

Fordele

  • Understøtte Sécherons aktiviteter i Tyskland og samarbejde med kolleger i flere lande
  • Arbejde efter en hybridordning med tre kontordage og to hjemmearbejdsdage om ugen
  • Tage ejerskab for dine ansvarsområder og bidrage til bedre HR-processer
  • Blive en del af et støttende og samarbejdende HR-team, der værdsætter initiativ og videndeling
  • Få indblik i en global industrivirksomhed i en specialiseret og teknisk avanceret sektor
  • Få en lønpakke, der inkluderer en 13. månedsløn
  • Få fem ugers årlig ferie
  • Få måltids- og transporttilskud samt støtte til et Multisport-medlemskab
  • Efter et år få adgang til et ekstra pensionsbidrag eller bidrag til et langsigtet investeringsprodukt samt en fleksibel fordelspakke