A Sécheron SA vasúti és ipari alkalmazásokhoz tervez, gyárt, tesztel és szállít nagy teljesítményű elektromos berendezéseket. Termékportfóliójába elektromos biztonsági megoldások, áramszedők, megszakítók, valamint mozdonyokhoz, vonatokhoz, metrókhoz és villamosokhoz készült vontatási energiaellátó rendszerek tartoznak. Vontatási és segédberendezései támogatják a vasúti és tömegközlekedési hálózatok biztonságos és megbízható működését.
Németül beszélő HR-szakértő
Koordinálja a Sécheron németországi vállalatának HR-működését, és dolgozzon együtt több ország munkatársaival. A feladatkör a munkavállalói adminisztrációra, a bérszámfejtés koordinálására, a megfelelőség támogatására és a folyamatok fejlesztésére terjed ki.
Leírás
- Végezze a németországi vállalat HR-adminisztrációját, és válaszoljon a munkavállalók és vezetők napi kérdéseire
- Dolgozzon együtt külső bérszámfejtési szolgáltatókkal és jogi tanácsadókkal
- Készítse elő a beléptetéshez, a munkaviszony változásaihoz és a kiléptetéshez szükséges dokumentumokat
- Tartsa pontosan és naprakészen a munkavállalói nyilvántartásokat és a HR-adatokat
- Nyújtson támogatást a helyi megfelelőséghez és a HR-adminisztrációhoz
- Szükség szerint egyeztessen más országok HR-munkatársaival
- Vegyen részt HR-projektekben és a folyamatok folyamatos fejlesztésében
- Készítsen rendszeres HR-jelentéseket és elemzéseket.
- Készítsen rendszeres HR-jelentéseket és elemzéseket.
Követelmények
- Rendelkezzen tapasztalattal HR-adminisztrációban, HR-működésben, bérszámfejtés koordinálásában vagy hasonló adminisztratív munkakörben
- Magabiztosan kommunikáljon németül, csehül és angolul a mindennapi munka során
- Rendelkezzen kiváló szervezőkészséggel, és ügyeljen a részletekre
- Önállóan kezelje a prioritásokat, és vállaljon felelősséget a rábízott munkáért
- Legyen kezdeményező és tanulásra nyitott
- Dolgozzon hatékonyan másokkal, és alakítson ki jó munkakapcsolatokat
- Legyen kész a munkakörhöz szükséges szakmai ismeretek fejlesztésére
Juttatások
- Támogassa a Sécheron németországi működését, miközben több ország munkatársaival dolgozik együtt
- Dolgozzon hibrid munkarendben, heti három irodai és két távoli munkanappal
- Vállaljon felelősséget a feladataiért, és járuljon hozzá a HR-folyamatok fejlesztéséhez
- Csatlakozzon egy támogató, együttműködő HR-csapathoz, amely értékeli a kezdeményezőkészséget és a tudásmegosztást
- Szerezzen betekintést egy globális ipari vállalat működésébe egy specializált, technológiailag fejlett ágazatban
- Részesüljön 13. havi fizetést is tartalmazó juttatási csomagban
- Vegyen ki évente öt hét szabadságot
- Kapjon étkezési és közlekedési támogatást, valamint támogatást a Multisport-tagsághoz
- Egy év után további nyugdíj-hozzájáruláshoz vagy Hosszú Távú Befektetési Termékhez kapcsolódó hozzájáruláshoz, valamint rugalmas juttatási csomaghoz férhet hozzá