Sécheron SA
Sécheron SA
501 – 1.000 Zaposlenici
LogistikaProizvodnjaSavjetovanje
Sécheron SA projektira, proizvodi, ispituje i isporučuje električnu opremu velike snage za željezničku i industrijsku primjenu. Njezin portfelj obuhvaća rješenja za električnu sigurnost, strujne odvodnike, prekidače i sustave vučnog napajanja za lokomotive, vlakove, podzemnu željeznicu i tramvaje. Vučna i pomoćna oprema tvrtke podržava siguran i pouzdan rad željezničkih mreža i sustava javnog prijevoza.

HR stručnjak za njemački jezik

Koordinirajte HR poslove Sécheronova njemačkog društva i surađujte s kolegama na međunarodnim lokacijama. Posao obuhvaća administraciju zaposlenika, koordinaciju obračuna plaća, podršku u usklađenosti i unapređenje procesa.

Opis

  • Voditi HR administraciju njemačkog društva i odgovarati na svakodnevne upite zaposlenika i rukovoditelja
  • Surađivati s vanjskim pružateljima usluga obračuna plaća i pravnim savjetnicima
  • Pripremati dokumentaciju za zapošljavanje, promjene radnog odnosa i odlazak zaposlenika
  • Održavati dosjee zaposlenika i HR podatke točnima i ažurnima
  • Pružati pomoć u vezi s lokalnom usklađenošću i HR administracijom
  • Prema potrebi koordinirati s HR kolegama u drugim zemljama
  • Doprinositi HR projektima i kontinuiranom unapređenju procesa
  • Pripremati redovita HR izvješća i analize.
  • Pripremati redovita HR izvješća i analize.

Zahtjevi

  • Imati iskustvo u HR administraciji, HR operacijama, koordinaciji obračuna plaća ili sličnom administrativnom poslu
  • Sigurno komunicirati na njemačkom, češkom i engleskom jeziku u svakodnevnom poslovnom okruženju
  • Imati razvijene organizacijske vještine i obraćati veliku pozornost na detalje
  • Samostalno određivati prioritete i preuzimati odgovornost za dodijeljene zadatke
  • Pokazivati inicijativu i spremnost na učenje
  • Učinkovito surađivati s drugima i graditi kvalitetne poslovne odnose
  • Biti spreman/spremna razvijati stručna znanja potrebna za ovu ulogu

Pogodnosti

  • Podržavati poslovanje Sécherona u Njemačkoj uz suradnju s kolegama u nekoliko zemalja
  • Raditi u hibridnom aranžmanu: tri dana u uredu i dva dana na daljinu svakog tjedna
  • Preuzeti odgovornost za svoje zadatke i pomagati u unapređenju HR procesa
  • Pridružiti se susretljivom HR timu koji njeguje suradnju, inicijativu i razmjenu znanja
  • Upoznati globalno industrijsko poslovanje u specijaliziranom i tehnološki naprednom sektoru
  • Primati paket naknade koji uključuje 13. plaću
  • Imati pet tjedana godišnjeg odmora
  • Primati naknade za prehranu i prijevoz te potporu za članstvo u programu Multisport
  • Nakon godinu dana imati pristup dodatnom doprinosu za mirovinu ili dugoročnom investicijskom proizvodu te paketu fleksibilnih pogodnosti