Sécheron SA ontwerpt, produceert, test en levert elektrische hoogvermogensapparatuur voor spoorweg- en industriële toepassingen. Het portfolio omvat elektrische veiligheidsoplossingen, stroomafnemers, stroomonderbrekers en tractievoedingssystemen voor locomotieven, treinen, metro’s en trams. De tractie- en hulpapparatuur van het bedrijf ondersteunt een veilige en betrouwbare werking van spoorweg- en openbaarvervoernetwerken.
HR-specialist Duitstalig
Coördineer de HR-activiteiten van de Duitse entiteit van Sécheron en werk samen met collega’s op internationale locaties. De functie omvat personeelsadministratie, coördinatie van de salarisadministratie, ondersteuning bij compliance en procesverbetering.
Beschrijving
- Verzorg de HR-administratie voor de Duitse entiteit en beantwoord dagelijkse vragen van medewerkers en managers.
- Werk samen met externe salarisadministrateurs en juridisch adviseurs.
- Bereid documenten voor indiensttreding, wijzigingen in het dienstverband en uitdiensttreding voor.
- Houd personeelsdossiers en HR-gegevens accuraat en actueel.
- Ondersteun lokale compliance en HR-administratie.
- Stem waar nodig af met HR-collega’s in andere landen.
- Draag bij aan HR-projecten en voortdurende procesverbeteringen.
- Stel regelmatig HR-rapportages en analyses op.
- Stel regelmatig HR-rapportages en analyses op.
Vereisten
- Je hebt ervaring in personeelsadministratie, HR-operations, coördinatie van de salarisadministratie of een vergelijkbare administratieve functie.
- Je communiceert met vertrouwen in het Duits, Tsjechisch en Engels in dagelijkse zakelijke situaties.
- Je bent sterk in organiseren en hebt oog voor detail.
- Je kunt zelfstandig prioriteiten stellen en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.
- Je toont initiatief en bent bereid om te leren.
- Je werkt effectief samen met anderen en bouwt sterke werkrelaties op.
- Je bent bereid de technische kennis te ontwikkelen die voor de functie nodig is.
Voordelen
- Je ondersteunt de Duitse activiteiten van Sécheron en werkt samen met collega’s in verschillende landen.
- Je werkt hybride, met drie kantoordagen en twee thuiswerkdagen per week.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en helpt HR-processen te verbeteren.
- Je komt terecht in een behulpzaam, samenwerkend HR-team dat initiatief en kennisdeling waardeert.
- Je doet ervaring op binnen een wereldwijd industrieel bedrijf in een gespecialiseerde, technologisch geavanceerde sector.
- Je ontvangt een beloningspakket inclusief een 13e maand.
- Je krijgt vijf weken jaarlijks verlof.
- Je ontvangt maaltijd- en vervoersvergoedingen en ondersteuning voor een Multisport-lidmaatschap.
- Na één jaar heb je toegang tot een extra bijdrage voor een pensioenregeling of een langetermijnbeleggingsproduct en een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket.