ドイツ語対応 人事スペシャリスト
Sécheronのドイツ法人の人事業務を担当し、各国の同僚と連携します。従業員管理、給与調整、コンプライアンス支援、業務プロセスの改善を担う役割です。
仕事内容
- ドイツ法人の人事事務を担当し、従業員やマネージャーからの日常的な問い合わせに対応する
- 外部の給与計算業者や法律顧問と連携する
- 入社、雇用条件の変更、退職に関する書類を準備する
- 従業員ファイルと人事データを正確かつ最新の状態に保つ
- 現地のコンプライアンス対応と人事事務を支援する
- 必要に応じて他国の人事担当者と調整する
- 人事プロジェクトに参加し、継続的な業務プロセスの改善に取り組む
- 定期的に人事レポートと分析資料を作成する
- 定期的に人事レポートと分析資料を作成する
応募要件
- 人事事務、人事オペレーション、給与調整、または類似する事務職の経験がある
- 日常業務でドイツ語、チェコ語、英語を使って自信を持ってコミュニケーションできる
- 優れた調整力があり、細部まで注意を払える
- 優先順位を自分で管理し、担当業務に責任を持てる
- 主体性があり、学ぶ意欲がある
- 周囲と効果的に協力し、良好な仕事上の関係を築ける
- 業務に必要な専門知識を身につける意欲がある
福利厚生
- Sécheronのドイツでの事業を支え、複数の国の同僚と連携できる
- 週3日の出社と週2日のリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
- 担当業務を主体的に担い、人事プロセスの改善に貢献できる
- 主体性と知識共有を大切にする協力的な人事チームに加われる
- 専門性が高く技術先進的な分野で、グローバルな産業ビジネスに携われる
- 報酬パッケージに13か月目の給与を含む
- 年間5週間の休暇
- 食事手当と交通手当に加え、Multisport会員資格の補助を受けられる
- 勤続1年後、追加の年金または長期投資商品の拠出と、柔軟な福利厚生制度を利用できる