Sécheron SA entwickelt, fertigt, prüft und liefert elektrische Hochleistungsausrüstung für Anwendungen im Bahn- und Industriebereich. Das Portfolio umfasst elektrische Sicherheitslösungen, Stromabnehmer, Leistungsschalter und Traktionsstromsysteme für Lokomotiven, Züge, U-Bahnen und Straßenbahnen. Die Traktions- und Hilfsausrüstung des Unternehmens unterstützt einen sicheren und zuverlässigen Betrieb in Bahn- und öffentlichen Nahverkehrsnetzen.
HR-Spezialist:in mit Deutschkenntnissen
Koordinieren Sie die HR-Abläufe der deutschen Gesellschaft von Sécheron und arbeiten Sie mit Kolleg:innen an internationalen Standorten zusammen. Die Tätigkeit umfasst die Personalverwaltung, die Koordination der Lohnabrechnung, Unterstützung bei Compliance-Themen und Prozessverbesserungen.
Beschreibung
- Verwalten Sie HR-Angelegenheiten der deutschen Gesellschaft und beantworten Sie alltägliche Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Arbeiten Sie mit externen Dienstleistern für die Lohnabrechnung und Rechtsberater:innen zusammen.
- Bereiten Sie Unterlagen für Onboarding, Änderungen im Beschäftigungsverhältnis und Offboarding vor.
- Halten Sie Personalakten und HR-Daten korrekt und aktuell.
- Unterstützen Sie die lokale Compliance und Personalverwaltung.
- Koordinieren Sie sich bei Bedarf mit HR-Kolleg:innen in anderen Ländern.
- Bringen Sie sich in HR-Projekte und laufende Prozessverbesserungen ein.
- Erstellen Sie regelmäßige HR-Berichte und Analysen.
- Erstellen Sie regelmäßige HR-Berichte und Analysen.
Anforderungen
- Sie bringen Erfahrung in der Personalverwaltung, im HR-Betrieb, in der Lohnabrechnungskoordination oder in einer ähnlichen administrativen Tätigkeit mit.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch, Tschechisch und Englisch im Berufsalltag.
- Sie verfügen über ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und achten genau auf Details.
- Sie können Prioritäten eigenständig setzen und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
- Sie zeigen Eigeninitiative und Lernbereitschaft.
- Sie arbeiten effektiv mit anderen zusammen und bauen gute Arbeitsbeziehungen auf.
- Sie sind bereit, die für die Tätigkeit erforderlichen technischen Kenntnisse zu entwickeln.
Zusatzleistungen
- Sie unterstützen Sécherons Aktivitäten in Deutschland und arbeiten mit Kolleg:innen in mehreren Ländern zusammen.
- Sie arbeiten in einem hybriden Modell mit drei Bürotagen und zwei Tagen im Homeoffice pro Woche.
- Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und helfen, HR-Prozesse zu verbessern.
- Sie werden Teil eines unterstützenden, kooperativen HR-Teams, das Eigeninitiative und Wissensaustausch schätzt.
- Sie erhalten Einblicke in ein globales Industrieunternehmen in einem spezialisierten, technologisch fortschrittlichen Sektor.
- Sie erhalten ein Vergütungspaket mit einem 13. Monatsgehalt.
- Sie haben fünf Wochen Jahresurlaub.
- Sie erhalten Zuschüsse für Mahlzeiten und Transport sowie Unterstützung für eine Multisport-Mitgliedschaft.
- Nach einem Jahr haben Sie Zugang zu einem zusätzlichen Beitrag für eine Altersvorsorge oder ein langfristiges Anlageprodukt sowie zu einem flexiblen Leistungspaket.