Sécheron SA projektuje, produkuje, testuje i dostarcza urządzenia elektryczne dużej mocy dla kolejnictwa i przemysłu. Oferta firmy obejmuje rozwiązania z zakresu bezpieczeństwa elektrycznego, odbieraki prądu, wyłączniki oraz systemy zasilania trakcyjnego dla lokomotyw, pociągów, metra i tramwajów. Urządzenia trakcyjne i pomocnicze firmy wspierają bezpieczne i niezawodne działanie sieci kolejowych oraz systemów transportu miejskiego.
Specjalista ds. kadr ze znajomością języka niemieckiego
Koordynuj działania HR niemieckiej jednostki Sécheron i współpracuj z zespołem w różnych krajach. Zakres obowiązków obejmuje administrację kadrową, koordynację płac, wsparcie w zakresie zgodności oraz usprawnianie procesów.
Opis
- Prowadź administrację kadrową niemieckiej jednostki i odpowiadaj na bieżące pytania pracowników oraz menedżerów
- Współpracuj z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych i doradcami prawnymi
- Przygotowuj dokumenty związane z wdrażaniem nowych pracowników, zmianami warunków zatrudnienia i zakończeniem pracy
- Dbaj o dokładność i aktualność akt pracowniczych oraz danych HR
- Wspieraj lokalną zgodność z przepisami i administrację kadrową
- W razie potrzeby koordynuj działania z kolegami z zespołów HR w innych krajach
- Uczestnicz w projektach HR i bieżącym usprawnianiu procesów
- Przygotowuj regularne raporty i analizy HR.
- Przygotowuj regularne raporty i analizy HR.
Wymagania
- Masz doświadczenie w administracji kadrowej, operacjach HR, koordynacji płac lub podobnej pracy administracyjnej
- Swobodnie komunikujesz się po niemiecku, czesku i angielsku w codziennych sytuacjach biznesowych
- Masz dobre umiejętności organizacyjne i zwracasz uwagę na szczegóły
- Samodzielnie ustalasz priorytety i odpowiadasz za powierzone zadania
- Wykazujesz inicjatywę i chęć do nauki
- Efektywnie współpracujesz z innymi i budujesz dobre relacje zawodowe
- Chcesz rozwijać wiedzę techniczną potrzebną na tym stanowisku
Benefity
- Wspieraj działalność Sécheron w Niemczech, współpracując z kolegami w kilku krajach
- Pracuj w modelu hybrydowym: trzy dni w biurze i dwa dni zdalnie w każdym tygodniu
- Bierz odpowiedzialność za swoje zadania i pomagaj usprawniać procesy HR
- Dołącz do wspierającego się zespołu HR, który ceni inicjatywę i dzielenie się wiedzą
- Poznaj globalną firmę przemysłową działającą w wyspecjalizowanym, zaawansowanym technologicznie sektorze
- Otrzymuj pakiet wynagrodzenia obejmujący 13. pensję
- Korzystaj z pięciu tygodni urlopu rocznie
- Otrzymuj dodatki na posiłki i transport oraz wsparcie w opłaceniu członkostwa Multisport
- Po roku uzyskaj dostęp do dodatkowej składki emerytalnej lub wpłaty na długoterminowy produkt inwestycyjny oraz elastycznego pakietu benefitów