Rowan Digital Infrastructure
Rowan Digital Infrastructure
11 – 50 Працівники
БудівництвоЕнергетика
Rowan Digital Infrastructure розробляє та реалізує індивідуальні інфраструктурні рішення для кампусів центрів обробки даних. Працюючи у сферах будівництва та енергетики, компанія поєднує компетенції у сталому розвитку, інжинірингу й будівництві, допомагаючи гіпермасштабним партнерам ефективно вводити проєкти центрів обробки даних в експлуатацію. У своїй роботі компанія приділяє особливу увагу масштабованій реалізації проєктів, надійній експлуатації, відповідальному ставленню до довкілля та позитивному впливу на місцеві громади.

Директор з енергетичної стратегії та розвитку в Rowan Digital Infrastructure

Керуйте стратегією та розвитком енергетичної інфраструктури для сталих центрів обробки даних Rowan Digital Infrastructure. Відповідайте за вихід на ринки, підключення до мереж, закупівлю відновлюваної енергії та взаємодію з регуляторами.

Опис

  • Розробляйте та реалізуйте багаторічну енергетичну стратегію Rowan для нових ринків, узгоджуючи її з планами зростання, потребами клієнтів і зобов’язаннями щодо сталого розвитку.
  • Визначайте пріоритети та спрямовуйте вихід на ринки електроенергії й розширення діяльності на них.
  • Враховуйте доступність енергопостачання, обмеження мереж, альтернативні джерела енергії та регулювання під час вибору майданчиків і ухвалення інвестиційних рішень.
  • Розробляйте та впроваджуйте енергетичні рішення для великих кампусів центрів обробки даних, зокрема підключення до мереж, модернізацію ліній електропередачі, генерацію на майданчику, накопичення енергії та закупівлю відновлюваної енергії.
  • Ведіть переговори щодо приєднання до мереж, електропостачання та довгострокових угод про енергопостачання з комунальними підприємствами, операторами систем передачі, регуляторами й енергетичними партнерами.
  • Створюйте рішення з урахуванням особливостей окремих ринків, щоб скорочувати строки та долати обмеження потужностей і нормативні перешкоди.
  • Представляйте Rowan у взаємодії з керівниками комунальних підприємств, регуляторами, державними установами та великими клієнтами.
  • Розвивайте партнерство з командами розвитку, нерухомості, фінансів, юридичних питань, сталого розвитку та розвитку бізнесу.
  • Розробляйте й супроводжуйте інвестиційні обґрунтування для енергетичної інфраструктури та комерційних угод.
  • Узгоджуйте з керівниками вищої ланки та радою директорів питання ризиків, дохідності й стратегії реалізації.
  • Виявляйте регуляторні, ринкові та мережеві ризики й розробляйте способи їх зниження.
  • Координуйте роботу енергетичної команди та консультуйте керівництво компанії і раду директорів.

Вимоги

  • Необхідно перебувати у США; для роботи в офісі особливо бажані Денвер, штат Колорадо, або Сіетл, штат Вашингтон.
  • Готовність до відряджень тривалістю до 70% робочого часу для взаємодії із зацікавленими сторонами, роботи з комунальними підприємствами або участі в проєктах.
  • Ступінь бакалавра у відповідній галузі, як-от інженерія, бізнес, економіка, управління будівництвом або нерухомість.
  • Ступінь MBA або інший диплом про вищу освіту буде перевагою.
  • Щонайменше 15 років досвіду розвитку енергетичної інфраструктури для великих енергоємних об’єктів.
  • Досвід переговорів щодо приєднання до мереж, передачі електроенергії та довгострокових угод про енергопостачання з комунальними підприємствами, операторами систем передачі або розробниками проєктів відновлюваної енергетики.
  • Досвід керування багаторічними ініціативами за участю кількох команд, що мали значний вплив на бізнес.
  • Глибокі технічні знання інфраструктури передачі та розподілу електроенергії.
  • Ґрунтовне практичне знання ринків електроенергії та нормативно-правових систем.
  • Досвід роботи з гіпермасштабними або великими корпоративними клієнтами у сфері центрів обробки даних буде значною перевагою.
  • Відмінні навички спілкування з керівниками, зокрема вміння чітко пояснювати складні питання керівникам вищої ланки та радам директорів.
  • Високий рівень стратегічного мислення та здатність працювати в умовах невизначеності, швидких змін і активної міжфункціональної взаємодії.

Переваги

  • Гібридний формат роботи.
  • Можливості для командної роботи та навчання.
  • Повний пакет пільг, зокрема розширене медичне страхування та внесок компанії до пенсійного плану 401(k).
  • Необмежена оплачувана відпустка.
  • Проїзний RTD ECO pass або відшкодування витрат на паркування.
  • Конкурентна оплата праці, бонуси та програма заохочень.