A Rowan Digital Infrastructure adatközponti campusokhoz fejleszt és szállít testreszabott infrastruktúrát. Az építőipar és az energetika területén működő vállalat a fenntartható fejlesztést, a mérnöki és kivitelezési szaktudást ötvözve segíti hiperskálázott partnereit adatközponti projektjeik hatékony megvalósításában. Tevékenysége a skálázható megvalósításra, a megbízható működésre, a környezeti felelősségvállalásra és a közösségekre gyakorolt pozitív hatásra összpontosít.
A Rowan Digital Infrastructure energia-stratégiai és fejlesztési igazgatója
Irányítsa a Rowan Digital Infrastructure fenntartható adatközpontjainak energia-infrastruktúra-stratégiáját és fejlesztését. Vezesse a piacra lépést, a hálózati csatlakozásokat, a megújulóenergia-beszerzést és a szabályozási folyamatokat.
Egyesült Államok
Colorado
Washington195 000 $ – 250 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgatóLeírás
- Határozza meg és valósítsa meg a Rowan új piacokra vonatkozó többéves energiastratégiáját, összehangolva azt a növekedési tervekkel, az ügyféligényekkel és a fenntarthatósági vállalásokkal.
- Jelölje ki a prioritásokat, és irányítsa a piacra lépést, valamint a terjeszkedést a villamosenergia-piacokon.
- Vegye figyelembe az energiaellátást, a hálózati korlátokat, az alternatív energiaforrásokat és a szabályozást a telephely-kiválasztásnál és a beruházási döntéseknél.
- Dolgozzon ki és valósítson meg energiamegoldásokat nagy adatközponti campusok számára, beleértve a hálózati csatlakozásokat, az átviteli fejlesztéseket, a helyszíni termelést, a tárolást és a megújuló energia beszerzését.
- Tárgyaljon hálózati csatlakozásokról, villamosenergia-szolgáltatásról és hosszú távú energiaszerződésekről közműszolgáltatókkal, átviteli rendszerirányítókkal, szabályozó hatóságokkal és energetikai partnerekkel.
- Dolgozzon ki az egyes piacokra szabott megoldásokat az ütemezés rövidítésére, valamint a kapacitási és szabályozási korlátok kezelésére.
- Képviselje a Rowant a közműszolgáltatók vezetői, a szabályozó hatóságok, az állami szervek és a nagy ügyfelek előtt.
- Építsen partnerségeket a fejlesztési, ingatlan-, pénzügyi, jogi, fenntarthatósági és üzletfejlesztési területek között.
- Dolgozzon ki és kezeljen beruházási terveket az energia-infrastruktúrához és a kereskedelmi megállapodásokhoz.
- Hangolja össze a felső vezetést és az igazgatótanácsot a kockázatok, a hozamok és a végrehajtási stratégia tekintetében.
- Azonosítsa a szabályozási, piaci és hálózati kockázatokat, és dolgozzon ki ezek mérséklésére szolgáló megoldásokat.
- Koordinálja az energiacsapatot, és adjon tanácsot a felső vezetésnek, valamint az igazgatótanácsnak.
Követelmények
- Az Egyesült Államokban kell élnie; az irodai munkavégzéshez Denver, Colorado vagy Seattle, Washington különösen előnyös.
- Az érintettekkel, közműszolgáltatókkal vagy projektekkel kapcsolatos tevékenységek miatt akár 70%-os utazás vállalása szükséges.
- Alapképzésben szerzett diploma releváns területen, például mérnöki, üzleti, közgazdasági, építésvezetési vagy ingatlanszakmai területen.
- MBA vagy más felsőfokú végzettség előnyt jelent.
- Legalább 15 év tapasztalat nagy energiaigényű létesítmények energia-infrastruktúrájának fejlesztésében.
- Tapasztalat hálózati csatlakozási, átviteli és hosszú távú energiaszerződések tárgyalásában közműszolgáltatókkal, átviteli rendszerirányítókkal vagy megújulóenergia-fejlesztőkkel.
- Több csapatot érintő, többéves és jelentős üzleti hatású kezdeményezések vezetésében szerzett eredményes tapasztalat.
- Mély műszaki ismeretek az átviteli és elosztóhálózati infrastruktúráról.
- Alapos gyakorlati ismeretek a villamosenergia-piacokról és a szabályozási keretekről.
- A nagy léptékű adatközponti vagy nagyvállalati ügyfelekkel szerzett tapasztalat különösen előnyös.
- Kiváló vezetői kommunikációs készség, beleértve az összetett témák világos bemutatását felső vezetők és igazgatótanácsok számára.
- Erős stratégiai ítélőképesség és bizonytalan helyzetek kezelésének képessége gyorsan változó, számos területet összefogó munkakörnyezetben.
Juttatások
- Hibrid munkavégzési környezet.
- Csapatépítési és képzési lehetőségek.
- Átfogó juttatási csomag széles körű egészségügyi fedezettel és a vállalat 401(k) nyugdíjprogramhoz nyújtott hozzájárulásával.
- Korlátlan fizetett szabadság.
- RTD ECO bérlet vagy parkolási költségtérítés.
- Versenyképes javadalmazás, bónusz és ösztönzőprogram.