Rowan Digital Infrastructure entwickelt und realisiert maßgeschneiderte Infrastruktur für Rechenzentrumscampi. Das Unternehmen ist in den Bereichen Bau und Energie tätig und verbindet nachhaltige Entwicklung, Ingenieurskompetenz und Bauleistungen, um Hyperscale-Partner dabei zu unterstützen, Rechenzentrumsprojekte effizient in Betrieb zu nehmen. Im Mittelpunkt stehen skalierbare Umsetzung, zuverlässiger Betrieb, verantwortungsvoller Umgang mit der Umwelt und eine positive Wirkung auf die Gemeinschaft.
Direktor für Energiestrategie und -entwicklung bei Rowan Digital Infrastructure
Leiten Sie die Strategie und Entwicklung der Energieinfrastruktur für die nachhaltigen Rechenzentren von Rowan Digital Infrastructure. Steuern Sie Markteintritt, Netzanschlüsse, Beschaffung erneuerbarer Energien und die Umsetzung regulatorischer Vorgaben.
Vereinigte Staaten
Colorado
Washington195.000 $ – 250.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektorBeschreibung
- Entwickeln und verwirklichen Sie Rowans mehrjährige Energiestrategie für neue Märkte und stimmen Sie diese auf Wachstumspläne, Kundenbedürfnisse und Nachhaltigkeitsziele ab.
- Legen Sie Prioritäten fest und steuern Sie den Eintritt in Strommärkte sowie die Expansion darin.
- Berücksichtigen Sie Energieversorgung, Netzkapazitäten, alternative Energieoptionen und Vorschriften bei Standortwahl und Investitionsentscheidungen.
- Entwickeln und realisieren Sie Energielösungen für große Rechenzentrumscampusse, einschließlich Netzanschlüssen, Übertragungsnetzausbau, Eigenerzeugung, Speichern und Beschaffung erneuerbarer Energien.
- Verhandeln Sie Netzanschlüsse, Stromversorgung und langfristige Energievereinbarungen mit Versorgungsunternehmen, Übertragungsnetzbetreibern, Regulierungsbehörden und Energiepartnern.
- Entwickeln Sie marktspezifische Lösungen, um Zeitpläne zu verkürzen und Kapazitäts- sowie regulatorische Einschränkungen zu bewältigen.
- Vertreten Sie Rowan gegenüber Führungskräften von Versorgungsunternehmen, Regulierungsbehörden, Regierungsstellen und wichtigen Kunden.
- Bauen Sie Partnerschaften mit den Bereichen Entwicklung, Immobilien, Finanzen, Recht, Nachhaltigkeit und Geschäftsentwicklung auf.
- Entwickeln und steuern Sie Investitionsvorlagen für Energieinfrastruktur und kommerzielle Vereinbarungen.
- Stimmen Sie Führungskräfte und Vorstand hinsichtlich Risiken, Renditen und Umsetzungsstrategie ab.
- Erkennen Sie regulatorische, marktbezogene und netzbezogene Risiken und entwickeln Sie Maßnahmen zu deren Minderung.
- Koordinieren Sie das Energieteam und beraten Sie die Geschäftsleitung sowie den Vorstand.
Anforderungen
- Wohnsitz in den Vereinigten Staaten erforderlich; Denver, Colorado, oder Seattle, Washington, werden für die Arbeit im Büro ausdrücklich bevorzugt.
- Bereitschaft zu Reisen von bis zu 70 % für Termine mit Beteiligten, Versorgungsunternehmen oder Projektaktivitäten.
- Bachelorabschluss in einem einschlägigen Fachgebiet, etwa Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Baumanagement oder Immobilienwirtschaft.
- MBA oder ein anderer weiterführender Abschluss bevorzugt.
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Energieinfrastruktur für große, energieintensive Anlagen.
- Erfahrung mit Verhandlungen zu Netzanschlüssen, Übertragung und langfristigen Stromverträgen mit Versorgungsunternehmen, Übertragungsnetzbetreibern oder Projektentwicklern für erneuerbare Energien.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung mehrjähriger Initiativen mit mehreren Teams und erheblicher geschäftlicher Wirkung.
- Umfassende technische Kenntnisse der Übertragungs- und Verteilnetzinfrastruktur.
- Fundierte Kenntnisse der Strommärkte und regulatorischen Rahmenbedingungen.
- Erfahrung mit Hyperscale- oder großen Unternehmenskunden im Rechenzentrumsbereich ausdrücklich bevorzugt.
- Ausgezeichnete Kommunikation auf Führungsebene, einschließlich der verständlichen Vermittlung komplexer Themen an leitende Führungskräfte und Vorstände.
- Ausgeprägtes strategisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, sich in dynamischen, stark funktionsübergreifenden Arbeitsumfeldern mit unklaren Rahmenbedingungen zurechtzufinden.
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeitsumfeld.
- Möglichkeiten für Teambuilding und Weiterbildung.
- Umfassendes Leistungspaket mit umfangreicher Krankenversicherung und Arbeitgeberbeitrag zu einem 401(k)-Plan.
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub.
- RTD-ECO-Pass oder Erstattung von Parkkosten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Bonus- und Anreizplan.