Rowan Digital Infrastructure разработва и предоставя персонализирана инфраструктура за комплекси от центрове за данни. Компанията работи в сферите на строителството и енергетиката, като съчетава възможности за устойчиво развитие, инженеринг и строителство, за да помогне на хипермащабни партньори да въведат проектите си за центрове за данни в експлоатация ефективно. Дейността ѝ поставя акцент върху мащабируемото изпълнение, надеждната експлоатация, грижата за околната среда и положителното въздействие върху местните общности.
Директор „Енергийна стратегия и развитие“ в Rowan Digital Infrastructure
Ръководете стратегията и развитието на енергийната инфраструктура за устойчивите центрове за данни на Rowan Digital Infrastructure. Насочвайте навлизането на пазари, свързването към мрежата, снабдяването с възобновяема енергия и регулаторните процеси.
Съединени щати
Колорадо
Вашингтон195 000 $ – 250 000 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиДиректорОписание
- Определяйте и изпълнявайте многогодишната енергийна стратегия на Rowan за нови пазари, съобразена с плановете за растеж, нуждите на клиентите и ангажиментите за устойчивост.
- Определяйте приоритети и насочвайте навлизането и разширяването на дейността на пазарите на електроенергия.
- При избора на обекти и инвестиционните решения вземайте предвид енергийните доставки, ограниченията на мрежата, алтернативните източници на енергия и регулациите.
- Разработвайте и реализирайте енергийни решения за мащабни кампуси с центрове за данни, включително свързване към мрежата, модернизиране на преносната система, производство на място, съхранение и снабдяване с възобновяема енергия.
- Договаряйте присъединяването към мрежата, електроснабдяването и дългосрочните енергийни споразумения с енергийни дружества, оператори на преносни системи, регулатори и енергийни партньори.
- Създавайте решения за конкретни пазари, които съкращават сроковете и преодоляват ограниченията на капацитета и регулаторните пречки.
- Представлявайте Rowan пред ръководители на енергийни дружества, регулатори, държавни агенции и водещи клиенти.
- Изграждайте партньорства между екипите по развитие, недвижими имоти, финанси, право, устойчивост и бизнес развитие.
- Разработвайте и управлявайте инвестиционни обосновки за енергийна инфраструктура и търговски споразумения.
- Постигайте съгласуваност между висшите ръководители и Борда по отношение на рисковете, възвръщаемостта и стратегията за изпълнение.
- Идентифицирайте регулаторни, пазарни и мрежови рискове и разработвайте мерки за ограничаването им.
- Координирайте енергийния екип и консултирайте висшето ръководство и Борда на директорите.
Изисквания
- Необходимо е да сте базирани в Съединените щати; силно предпочитани са кандидати за работа в офис в Денвър, Колорадо, или Сиатъл, Вашингтон.
- Готовност за пътуване до 70% във връзка със заинтересовани страни, енергийни дружества или проектни дейности.
- Бакалавърска степен в подходяща област, например инженерство, бизнес, икономика, управление на строителството или недвижими имоти.
- MBA или друга магистърска степен е предимство.
- Най-малко 15 години опит в развитието на енергийна инфраструктура за големи енергоемки активи.
- Опит в договарянето на присъединяване към мрежата, пренос и дългосрочни договори за електроенергия с енергийни дружества, оператори на преносни системи или разработчици на проекти за възобновяема енергия.
- Доказан опит в ръководенето на многогодишни инициативи с участието на няколко екипа и значително бизнес въздействие.
- Задълбочени технически познания за инфраструктурата на преносните и разпределителните мрежи.
- Отлични практически познания за пазарите на електроенергия и регулаторните рамки.
- Опит с клиенти на хипермащабни центрове за данни или големи корпоративни клиенти е силно предимство.
- Отлични умения за общуване с ръководители, включително ясно представяне на сложни теми пред висши ръководители и бордове.
- Силна стратегическа преценка и способност за работа в неясни ситуации в динамична среда с тясно междуфункционално сътрудничество.
Придобивки
- Хибриден модел на работа.
- Възможности за екипни дейности и обучение.
- Пакет от цялостни придобивки със солидно здравно покритие и вноска от компанията към план 401(k).
- Неограничен платен отпуск.
- RTD ECO карта за пътуване или възстановяване на разходи за паркинг.
- Конкурентно възнаграждение, бонус и план за стимулиране.