Rowan Digital Infrastructure opracowuje i realizuje niestandardową infrastrukturę dla kampusów centrów danych. Działając w obszarach budownictwa i energetyki, firma łączy kompetencje w zakresie zrównoważonego rozwoju, inżynierii i budownictwa, pomagając partnerom hiperskalowym sprawnie uruchamiać projekty centrów danych. Jej działalność koncentruje się na skalowalnej realizacji projektów, niezawodnej eksploatacji, dbałości o środowisko oraz pozytywnym wpływie na lokalne społeczności.
Dyrektor ds. strategii energetycznej i rozwoju w Rowan Digital Infrastructure
Kieruj strategią i rozwojem infrastruktury energetycznej dla zrównoważonych centrów danych Rowan Digital Infrastructure. Nadzoruj wejście na rynki, przyłączenia do sieci, zakup energii odnawialnej i działania regulacyjne.
Stany Zjednoczone
Kolorado
Waszyngton195 000 $ – 250 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektorOpis
- Opracowuj i realizuj wieloletnią strategię energetyczną Rowan na nowych rynkach, dopasowując ją do planów rozwoju, potrzeb klientów i zobowiązań w zakresie zrównoważonego rozwoju.
- Wyznaczaj priorytety oraz kieruj wejściem na rynki energii elektrycznej i ekspansją na nich.
- Uwzględniaj dostępność energii, ograniczenia sieci, alternatywne źródła zasilania i regulacje przy wyborze lokalizacji oraz podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
- Opracowuj i wdrażaj rozwiązania energetyczne dla dużych kampusów centrów danych, w tym przyłączenia do sieci, modernizacje przesyłu, wytwarzanie energii na miejscu, magazynowanie oraz zakup energii odnawialnej.
- Negocjuj przyłączenia, dostawy energii elektrycznej i długoterminowe umowy energetyczne z przedsiębiorstwami użyteczności publicznej, operatorami systemów przesyłowych, regulatorami i partnerami energetycznymi.
- Twórz rozwiązania dostosowane do poszczególnych rynków, aby skracać terminy i usuwać ograniczenia dotyczące mocy oraz regulacji.
- Reprezentuj Rowan w kontaktach z kadrą kierowniczą przedsiębiorstw użyteczności publicznej, regulatorami, agencjami rządowymi i dużymi klientami.
- Rozwijaj współpracę z zespołami ds. rozwoju, nieruchomości, finansów, prawa, zrównoważonego rozwoju i rozwoju biznesu.
- Opracowuj i zarządzaj uzasadnieniami inwestycyjnymi dla infrastruktury energetycznej i umów handlowych.
- Uzgadniaj z kadrą kierowniczą i zarządem kwestie ryzyka, stóp zwrotu i strategii realizacji.
- Identyfikuj ryzyka regulacyjne, rynkowe i sieciowe oraz opracowuj sposoby ich ograniczania.
- Koordynuj pracę zespołu energetycznego oraz doradzaj kadrze kierowniczej i zarządowi.
Wymagania
- Konieczne jest zamieszkanie w Stanach Zjednoczonych; do pracy biurowej szczególnie preferowane są Denver w stanie Kolorado lub Seattle w stanie Waszyngton.
- Gotowość do podróży służbowych przez maksymalnie 70% czasu w celu spotkań z interesariuszami, kontaktów z przedsiębiorstwami użyteczności publicznej lub działań projektowych.
- Licencjat w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak inżynieria, biznes, ekonomia, zarządzanie budową lub nieruchomości.
- MBA lub inny stopień zaawansowany będzie dodatkowym atutem.
- Co najmniej 15 lat doświadczenia w rozwijaniu infrastruktury energetycznej dla dużych, energochłonnych obiektów.
- Doświadczenie w negocjowaniu przyłączeń, przesyłu i długoterminowych umów energetycznych z przedsiębiorstwami użyteczności publicznej, operatorami systemów przesyłowych lub deweloperami energii odnawialnej.
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu wieloletnich inicjatyw obejmujących wiele zespołów i mających istotny wpływ na działalność firmy.
- Dogłębna techniczna znajomość infrastruktury przesyłowej i dystrybucyjnej.
- Bardzo dobra praktyczna znajomość rynków energii elektrycznej i ram regulacyjnych.
- Doświadczenie we współpracy z klientami z sektora hiperskalowych lub dużych centrów danych będzie szczególnie cenione.
- Doskonałe umiejętności komunikacji z kadrą kierowniczą, w tym jasnego przedstawiania złożonych zagadnień jej członkom i zarządom.
- Dobra ocena strategiczna oraz zdolność działania w niejednoznacznych, szybko zmieniających się i silnie międzyfunkcyjnych środowiskach.
Benefity
- Hybrydowy model pracy.
- Możliwości integracji zespołu i nauki.
- Kompleksowy pakiet świadczeń z szerokim zakresem ubezpieczenia zdrowotnego i wkładem firmy do planu 401(k).
- Nielimitowany płatny urlop.
- Bilet RTD ECO pass lub zwrot kosztów parkingu.
- Konkurencyjne wynagrodzenie, premie i program motywacyjny.