Clayton — компанія, що займається будівництвом будинків і житловими послугами у сферах будівництва, виробництва та нерухомості. Її діяльність охоплює шість напрямів, зокрема будівництво будинків, роздрібні продажі, доставку, іпотечні та страхові послуги, допомагаючи людям на різних етапах придбання власного житла. Команди Clayton працюють у взаємопов’язаних сферах, зосереджуючись на покращенні життя людей, розвитку кар’єри та створенні кращого майбутнього для громад, яким вони служать.
Аналітик даних на об’єкті — Oracle ERP та управління даними в Clayton
Clayton шукає аналітика даних для роботи на об’єкті в Мерівіллі, штат Теннессі, який відповідатиме за Oracle ERP, AS400 та управління корпоративними даними. Роль зосереджена на якості даних, удосконаленні процесів та операційній підтримці.
Опис
- Відповідати за створення, актуалізацію, перевірку та управління нормативно-довідковими, транзакційними й еталонними даними в Oracle ERP, AS400 і пов’язаних системах.
- Відстежувати точність, повноту та узгодженість даних, а також дотримання вимог до управління даними, бізнес-правил і контрольних процедур.
- Виявляти та усувати розбіжності, дублікати записів, системні винятки й невідповідності між системами.
- Застосовувати коригувальні заходи та визначати можливості для вдосконалення процесів роботи з даними.
- Адмініструвати записи про товари, матеріали, постачальників, ціни, закупівлі та класифікації відповідно до встановлених стандартів і правил найменування.
- Керувати затвердженими змінами даних шляхом перевірки, тестування, конвертації та документування в межах удосконалення систем і ERP-проєктів.
- Створювати й підтримувати матеріали з управління даними, стандартні операційні процедури, визначення даних і рекомендації щодо процесів.
- Допомагати бізнес-користувачам і навчати їх стандартів, процедур та контрольних заходів роботи з даними.
- Співпрацювати з командами всієї організації для підвищення якості даних, узгодження процесів, задоволення потреб у звітності та підтримки корпоративних програм управління даними.
Вимоги
- Бажано мати ступінь бакалавра в галузі інформаційних систем, бізнес-адміністрування, фінансів, управління ланцюгами постачання, операційного менеджменту або суміжній сфері.
- Бажаний досвід від 0 до 2 років в управлінні даними, роботі з ERP-системами, виробничих операціях, підтримці бізнес-систем або суміжній сфері.
- Бажаний досвід роботи з Oracle ERP, AS400 або подібними корпоративними платформами, зокрема в управлінні даними, контролі якості, тестуванні, впровадженні та вдосконаленні процесів.
- Розуміння виробничих процесів, ланцюгів постачання, а також даних про товари, постачальників, ціни й витрати.
- Розвинені аналітичні здібності, навички розв’язання проблем, звіряння та перевірки даних, а також уважність до точності й деталей.
- Здатність перетворювати потреби бізнесу на практичні стандарти даних, робочі процеси та системні рішення.
- Навички ефективної комунікації, організації, документування, навчання та взаємодії з міжфункціональними командами.
- Високий рівень володіння Microsoft Excel і Microsoft Office; бажаний досвід роботи з інструментами звітності або аналітики.
- Досвід роботи з Oracle ERP є дуже бажаним.
- Готовність за потреби їздити на зустрічі, навчання, відвідування об’єктів та інші ділові заходи.
- Здатність тривалий час перебувати сидячи або стоячи на одному місці під час виконання комп’ютерної роботи.
- Здатність спілкуватися телефоном, електронною поштою та особисто, а також обмінюватися точною інформацією з іншими людьми.
Переваги
- Гнучкі варіанти медичного, стоматологічного страхування та страхування зору.
- Програми 401(k) з інвестиційними можливостями та внесками компанії після одного року роботи для працівників, які відповідають вимогам і працюють повний або неповний робочий день.
- Оплачувана відпустка для батьків.
- Відшкодування витрат на навчання.
- Програми допомоги працівникам.
- Оплачуваний час для волонтерської діяльності в межах програми Clayton Impact.
- Ініціативи у сфері добробуту, що охоплюють фізичний, харчовий, соціальний, фінансовий, духовний і професійний добробут.
- Можливості кар’єрного розвитку.
- Підтримувальна культура, що сприяє балансу між роботою та особистим життям.