Clayton est un constructeur de maisons et une entreprise de services liés au logement qui intervient dans les secteurs de la construction, de la fabrication et de l’immobilier. Ses activités couvrent six domaines, notamment la construction de maisons, la vente au détail, la livraison, les prêts immobiliers et les services d’assurance, afin d’accompagner les personnes aux différentes étapes de leur parcours vers l’accession à la propriété. Les équipes de Clayton travaillent dans ces domaines complémentaires avec pour objectif d’améliorer la vie des gens, de développer leur carrière et de contribuer à bâtir un avenir meilleur pour les communautés qu’elles servent.
Analyste de données sur site : Oracle ERP et gouvernance des données chez Clayton
Clayton recherche un analyste de données sur site à Maryville, dans le Tennessee, pour gérer Oracle ERP, AS400 et les activités de gouvernance des données de l’entreprise. Le poste est axé sur la qualité des données, l’amélioration des processus et le support opérationnel.
Description
- Prendre en charge la création, la maintenance, la validation et la gouvernance des données maîtres, transactionnelles et de référence dans Oracle ERP, AS400 et les systèmes associés.
- Suivre l’exactitude, l’exhaustivité et la cohérence des données, ainsi que leur conformité aux exigences de gouvernance, aux règles métier et aux contrôles.
- Examiner et corriger les écarts, les doublons, les exceptions système et les incohérences entre les systèmes.
- Appliquer des mesures correctives et repérer les possibilités d’amélioration des processus de données.
- Administrer les enregistrements relatifs aux articles, aux matières, aux fournisseurs, aux prix, aux achats et aux classifications en utilisant les normes et conventions de dénomination établies.
- Gérer les mises à jour de données approuvées au moyen de la validation, des tests, de la conversion et de la documentation pour les améliorations des systèmes et les projets ERP.
- Créer et tenir à jour les documents de gouvernance, les procédures opératoires standard, les définitions de données et les directives de processus.
- Assister les utilisateurs métier et les former aux normes, procédures et contrôles des données.
- Collaborer avec les équipes de l’organisation afin de renforcer la qualité des données, d’harmoniser les processus, de répondre aux besoins de reporting et de soutenir les programmes de gouvernance d’entreprise.
Exigences
- Un diplôme de niveau licence en systèmes d’information, administration des entreprises, finance, gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion des opérations ou dans un domaine connexe est souhaité.
- Une expérience de 0 à 2 ans dans la gestion des données, les systèmes ERP, les opérations de fabrication, le support des systèmes métier ou un domaine connexe est souhaitée.
- Une expérience d’Oracle ERP, d’AS400 ou de plateformes d’entreprise comparables, notamment en gouvernance, gestion de la qualité, tests, mise en œuvre et amélioration des processus, est souhaitée.
- Compréhension de la fabrication, de la chaîne d’approvisionnement et des données relatives aux articles, aux fournisseurs, aux prix et aux coûts.
- Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de rapprochement et de validation, avec une attention particulière portée à l’exactitude et aux détails.
- Capacité à traduire les besoins métier en normes de données, flux de travail et solutions système pratiques.
- Bonnes compétences en communication, organisation, documentation, formation et collaboration transversale.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel et bonne maîtrise de Microsoft Office ; une expérience des outils de reporting ou d’analyse est souhaitée.
- Une expérience d’Oracle ERP est fortement souhaitée.
- Disposition à se déplacer pour des réunions, des formations, des visites de sites ou d’autres activités professionnelles lorsque cela est nécessaire.
- Capacité à rester assis ou debout dans une position stationnaire pendant de longues périodes lors de travaux informatiques.
- Capacité à communiquer par téléphone, par e-mail et en personne, et à échanger des informations exactes avec les autres.
Avantages
- Options flexibles de couverture santé, dentaire et optique.
- Programmes 401(k) avec choix d’investissement et abondement de l’entreprise après un an pour les membres éligibles des équipes à temps plein et à temps partiel.
- Congé parental rémunéré.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Programmes d’aide aux employés.
- Temps de bénévolat rémunéré dans le cadre du programme Clayton Impact.
- Initiatives de bien-être couvrant les dimensions physique, nutritionnelle, sociale, financière, spirituelle et professionnelle du bien-être.
- Possibilités d’évolution professionnelle.
- Une culture bienveillante qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.