Clayton е компания за строителство на жилища и жилищни услуги, която развива дейност в областта на строителството, производството и недвижимите имоти. Операциите ѝ обхващат шест направления, включително строителство на жилища, търговия на дребно, доставки, ипотечни и застрахователни услуги, като подпомагат хората на различни етапи от пътя към собствен дом. Екипите на Clayton работят в тези свързани области с фокус върху подобряването на живота, развитието на кариерата и изграждането на по-добро бъдеще за общностите, на които служат.
Анализатор на данни на място – Oracle ERP и управление на данни в Clayton
Clayton търси анализатор на данни на място в Меривил, Тенеси, който да управлява Oracle ERP, AS400 и дейностите по управление на данни на ниво предприятие. Ролята е насочена към качеството на данните, подобряването на процесите и оперативната поддръжка.
Описание
- Отговаря за създаването, поддръжката, валидирането и управлението на основни, транзакционни и референтни данни в Oracle ERP, AS400 и свързани системи.
- Проследява точността, пълнотата и съгласуваността на данните, както и спазването на изискванията за управление на данни, бизнес правилата и контролите.
- Проучва и коригира несъответствия, дублирани записи, системни изключения и несъгласуваности между системите.
- Прилага коригиращи мерки и идентифицира възможности за подобряване на процесите, свързани с данните.
- Администрира записи за артикули, материали, доставчици, цени, покупки и класификация съгласно установените стандарти и правила за именуване.
- Управлява одобрени актуализации на данни чрез валидиране, тестване, конвертиране и документиране при подобрения на системите и ERP проекти.
- Създава и поддържа материали за управление на данни, стандартни оперативни процедури, дефиниции на данни и насоки за процесите.
- Подпомага бизнес потребителите и ги обучава относно стандартите, процедурите и контролите за данни.
- Работи с екипи от цялата организация за подобряване на качеството на данните, съгласуване на процесите, удовлетворяване на нуждите от отчетност и подкрепа на програмите за управление на данни на ниво предприятие.
Изисквания
- Предпочита се бакалавърска степен по информационни системи, бизнес администрация, финанси, управление на веригата за доставки, оперативен мениджмънт или свързана област.
- Предпочита се опит от 0 до 2 години в управлението на данни, ERP системи, производствени операции, поддръжка на бизнес системи или свързана област.
- Предпочита се опит с Oracle ERP, AS400 или сравними корпоративни платформи, включително управление на данни, управление на качеството, тестване, внедряване и подобряване на процеси.
- Познаване на производството, веригата за доставки и данните за артикули, доставчици, цени и разходи.
- Силни аналитични умения, способност за решаване на проблеми, съгласуване и валидиране, както и прецизно внимание към точността и детайлите.
- Способност за превръщане на бизнес потребностите в практични стандарти за данни, работни процеси и системни решения.
- Ефективни умения за комуникация, организация, документиране, обучение и междуфункционално сътрудничество.
- Напреднали умения с Microsoft Excel и владеене на Microsoft Office; опит с инструменти за отчетност или анализи е предпочитан.
- Опитът с Oracle ERP е силно предпочитан.
- Готовност за пътуване при необходимост за срещи, обучения, посещения на обекти или други бизнес дейности.
- Способност за продължително седене или стоене на едно място при извършване на компютърна работа.
- Способност за комуникация по телефон, имейл и лично, както и за обмен на точна информация с други хора.
Придобивки
- Гъвкави възможности за здравно, стоматологично и офталмологично покритие.
- Програми 401(k) с инвестиционни възможности и съответстващ принос от компанията след една година за отговарящи на условията служители на пълно и непълно работно време.
- Платен родителски отпуск.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Програми за подпомагане на служителите.
- Платено време за доброволческа дейност чрез програмата Clayton Impact.
- Инициативи за благосъстояние, насочени към физическото, хранителното, социалното, финансовото, духовното и професионалното благополучие.
- Възможности за кариерно развитие.
- Подкрепяща култура, която насърчава баланса между професионалния и личния живот.