Clayton on asuntorakentaja ja asumispalveluyritys, joka toimii rakentamisen, valmistavan teollisuuden ja kiinteistöalan parissa. Sen toiminta kattaa kuusi liiketoiminta-aluetta, kuten asuntojen rakentamisen, vähittäismyynnin, toimitukset sekä asuntolaina- ja vakuutuspalvelut, ja se tukee ihmisiä omistusasumisen eri vaiheissa. Claytonin tiimit työskentelevät näillä toisiinsa liittyvillä alueilla tavoitteenaan parantaa ihmisten elämää, edistää työntekijöidensä urakehitystä ja auttaa rakentamaan parempaa tulevaisuutta palvelemilleen yhteisöille.
Paikan päällä työskentelevä data-analyytikko – Oracle ERP ja tiedonhallinta Claytonilla
Clayton etsii Maryvillessä Tennesseessä paikan päällä työskentelevää data-analyytikkoa hallinnoimaan Oracle ERP-, AS400- ja yrityksen tiedonhallinnan tehtäviä. Roolissa keskitytään tiedon laatuun, prosessien kehittämiseen ja operatiiviseen tukeen.
Kuvaus
- Vastaat perus-, tapahtuma- ja viitetietojen luomisesta, ylläpidosta, validoinnista ja hallinnasta Oracle ERP-, AS400- ja niihin liittyvissä järjestelmissä.
- Seuraat tietojen tarkkuutta, kattavuutta ja yhdenmukaisuutta sekä tiedonhallinnan vaatimusten, liiketoimintasääntöjen ja valvontatoimien noudattamista.
- Selvität ja korjaat poikkeamia, päällekkäisiä tietueita, järjestelmäpoikkeuksia ja järjestelmien välisiä ristiriitoja.
- Toteutat korjaavia toimenpiteitä ja tunnistat mahdollisuuksia tiedonhallintaprosessien kehittämiseen.
- Hallinnoit nimike-, materiaali-, toimittaja-, hinnoittelu-, hankinta- ja luokitustietoja vakiintuneiden standardien ja nimeämiskäytäntöjen mukaisesti.
- Hallinnoit hyväksyttyjä tietopäivityksiä validoimalla, testaamalla, muuntamalla ja dokumentoimalla niitä järjestelmäparannuksia ja ERP-projekteja varten.
- Laadit ja ylläpidät tiedonhallinnan materiaaleja, vakiotoimintamenettelyjä, tietomääritelmiä ja prosessiohjeita.
- Avustat liiketoimintakäyttäjiä ja koulutat heitä tietostandardeista, menettelytavoista ja valvontatoimista.
- Työskentelet organisaation eri tiimien kanssa tiedon laadun parantamiseksi, prosessien yhdenmukaistamiseksi, raportointitarpeiden täyttämiseksi ja yrityksen tiedonhallintaohjelmien tukemiseksi.
Vaatimukset
- Tietojärjestelmätieteen, liiketalouden, rahoituksen, toimitusketjun hallinnan, operatiivisen johtamisen tai lähialan kandidaatin tutkinto katsotaan eduksi.
- Eduksi katsotaan 0–2 vuoden kokemus tiedonhallinnasta, ERP-järjestelmistä, valmistavan teollisuuden toiminnoista, liiketoimintajärjestelmien tuesta tai vastaavalta alalta.
- Kokemus Oracle ERP:stä, AS400:sta tai vastaavista yritysalustoista, mukaan lukien hallinta, laadunhallinta, testaus, käyttöönotto ja prosessien kehittäminen, katsotaan eduksi.
- Ymmärrys valmistavan teollisuuden, toimitusketjun sekä nimike-, toimittaja-, hinnoittelu- ja kustannustiedoista.
- Vahvat analyyttiset, ongelmanratkaisu-, täsmäytys- ja validointitaidot sekä huolellisuus ja tarkkuus.
- Kyky muuntaa liiketoiminnan tarpeet käytännöllisiksi tietostandardeiksi, työnkuluiksi ja järjestelmäratkaisuiksi.
- Hyvät viestintä-, organisointi-, dokumentointi-, koulutus- ja yhteistyötaidot eri toimintojen kanssa.
- Edistynyt Microsoft Excel -osaaminen ja Microsoft Officen hallinta; raportointi- tai analytiikkatyökalujen tuntemus katsotaan eduksi.
- Oracle ERP -kokemus on erittäin toivottavaa.
- Valmius matkustaa tarvittaessa kokouksiin, koulutuksiin, toimipaikkavierailuille tai muihin työtehtäviin.
- Kyky olla pitkiä aikoja istuma- tai seisoma-asennossa tietokoneella tehtävän työn aikana.
- Kyky viestiä puhelimitse, sähköpostitse ja henkilökohtaisesti sekä vaihtaa täsmällisiä tietoja muiden kanssa.
Edut
- Joustavat terveys-, hammas- ja näkövakuutusten kattavuusvaihtoehdot.
- 401(k)-ohjelmat sijoitusvaihtoehdoilla ja työnantajan vastaavalla maksulla yhden palvelusvuoden jälkeen etuuksiin oikeutetuille kokoaikaisille ja osa-aikaisille työntekijöille.
- Palkallinen vanhempainvapaa.
- Koulutuskustannusten korvaus.
- Työntekijöiden tukiohjelmat.
- Palkallista vapaaehtoistyöaikaa Clayton Impact -ohjelman kautta.
- Hyvinvointialoitteita, jotka tukevat fyysistä, ravitsemuksellista, sosiaalista, taloudellista, henkistä ja ammatillista hyvinvointia.
- Mahdollisuuksia urakehitykseen.
- Kannustava kulttuuri, joka edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa.