Clayton je tvrtka za izgradnju domova i stambene usluge koja posluje u područjima građevinarstva, proizvodnje i nekretnina. Njezino poslovanje obuhvaća šest djelatnosti, uključujući izgradnju domova, maloprodaju, dostavu, hipotekarne i osiguravateljske usluge, pružajući podršku ljudima u različitim fazama puta prema vlastitom domu. Timovi tvrtke Clayton djeluju u tim povezanim područjima s naglaskom na poboljšanje života, razvoj karijere i izgradnju bolje budućnosti za zajednice kojima služe.
Analitičar podataka na lokaciji – Oracle ERP i upravljanje podacima u Claytonu
Clayton traži analitičara podataka na lokaciji u Maryvilleu u Tennesseeju za upravljanje sustavima Oracle ERP, AS400 i aktivnostima upravljanja podacima na razini poduzeća. Uloga je usmjerena na kvalitetu podataka, poboljšanje procesa i operativnu podršku.
Opis
- Preuzeti odgovornost za stvaranje, održavanje, provjeru i upravljanje matičnim, transakcijskim i referentnim podacima u sustavima Oracle ERP, AS400 i povezanim sustavima.
- Pratiti točnost, potpunost i dosljednost podataka te usklađenost sa zahtjevima upravljanja podacima, poslovnim pravilima i kontrolama.
- Istraživati i ispravljati nepodudarnosti, duplicirane zapise, sistemske iznimke i nedosljednosti među sustavima.
- Primjenjivati korektivne mjere i prepoznavati prilike za poboljšanje podatkovnih procesa.
- Upravljati zapisima o artiklima, materijalima, dobavljačima, cijenama, nabavi i klasifikaciji primjenjujući utvrđene standarde i konvencije imenovanja.
- Upravljati odobrenim ažuriranjima podataka kroz provjeru, testiranje, konverziju i dokumentiranje poboljšanja sustava i ERP projekata.
- Izrađivati i održavati materijale za upravljanje podacima, standardne operativne postupke, definicije podataka i smjernice za procese.
- Pružati podršku poslovnim korisnicima i obučavati ih o podatkovnim standardima, postupcima i kontrolama.
- Surađivati s timovima u cijeloj organizaciji na jačanju kvalitete podataka, usklađivanju procesa, ispunjavanju potreba izvještavanja i podršci programima upravljanja podacima na razini poduzeća.
Zahtjevi
- Poželjna je prvostupnička diploma iz informacijskih sustava, poslovne administracije, financija, upravljanja lancem opskrbe, operativnog upravljanja ili srodnog područja.
- Poželjno je 0 do 2 godine iskustva u upravljanju podacima, ERP sustavima, proizvodnim operacijama, podršci poslovnim sustavima ili srodnom području.
- Poželjno je iskustvo s Oracle ERP-om, AS400-om ili usporedivim poslovnim platformama, uključujući upravljanje podacima, upravljanje kvalitetom, testiranje, implementaciju i poboljšanje procesa.
- Razumijevanje proizvodnje, lanca opskrbe te podataka o artiklima, dobavljačima, cijenama i troškovima.
- Izražene analitičke sposobnosti, sposobnost rješavanja problema, usklađivanja i provjere podataka te pažljivost prema točnosti i detaljima.
- Sposobnost pretvaranja poslovnih potreba u praktične podatkovne standarde, tijekove rada i sistemska rješenja.
- Učinkovite komunikacijske, organizacijske, dokumentacijske i trenerske vještine te sposobnost međufunkcionalne suradnje.
- Napredno znanje Microsoft Excela i poznavanje Microsoft Officea; iskustvo s alatima za izvještavanje ili analitiku je poželjno.
- Iskustvo s Oracle ERP-om snažno je poželjno.
- Spremnost na putovanja zbog sastanaka, obuka, posjeta lokacijama ili drugih poslovnih aktivnosti prema potrebi.
- Sposobnost dugotrajnog sjedenja ili stajanja na mjestu tijekom rada za računalom.
- Sposobnost komunikacije telefonom, e-poštom i osobno te razmjene točnih informacija s drugima.
Pogodnosti
- Fleksibilne mogućnosti zdravstvenog, stomatološkog i okulističkog osiguranja.
- Programi 401(k) s mogućnostima ulaganja i podudaranjem doprinosa tvrtke nakon jedne godine za kvalificirane zaposlenike na puno i nepuno radno vrijeme.
- Plaćeni roditeljski dopust.
- Naknada troškova školovanja.
- Programi pomoći zaposlenicima.
- Plaćeno vrijeme za volontiranje kroz program Clayton Impact.
- Wellness inicijative usmjerene na fizičku, prehrambenu, društvenu, financijsku, duhovnu i profesionalnu dobrobit.
- Mogućnosti razvoja karijere.
- Podržavajuća kultura koja promiče ravnotežu između poslovnog i privatnog života.